🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Пільги для ветеранів війни-інвалідів під час прийняття на роботу
Для працівника, який має статус особи з інвалідністю внаслідок війни, роботодавець зобов'язаний забезпечити такі основні трудові гарантії:
- надання щорічної основної відпустки тривалістю 30 календарних днів – для осіб з інвалідністю I та II груп, 26 календарних днів – для осіб з інвалідністю III групи - частина сьома статті 6 Закону України Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48);
- право на використання щорічної відпустки у зручний для працівника час – пункт 8 частини статті 10 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87);
- додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік – стаття 16-2 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192);
- надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів щороку за бажанням працівника – пункт 4 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268);
- переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників (за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації) – пункт 5 частини першої статті 42 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n256);
- створення умов праці відповідно до медичних рекомендацій та індивідуальної програми реабілітації (за наявності) – стаття 172 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951);
- залучення до роботи в нічний час, до надурочних робіт та робіт у вихідні дні лише за згодою працівника та за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям – статті 55, 63 і 71 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n2).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану
Дякую…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
