Компенсація за соціальну відпустку при звільненні працівниці з дитиною

За 2026 рік

Додаткова відпустка на дітей надається один раз за календарний рік. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 у разі звільнення за усі дні невикористаної додаткової соціальної відпустки на дітей виплачується грошова компенсація.

Якщо працівниця вже реалізувала своє право на цю відпустку (або отримала за неї гроші при звільненні) на попередньому місці роботи у 2025 році, її право за цей рік вважається повністю вичерпаним. В такому випадку має право за 2026 рік.

Підтверджуючими документами за цією підставою є свідоцтво про народження дитини, та за загальними рекомендаціями офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дітей (рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини; довiдка зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах), тощо.

Отже, довідка зі школи у вас є, тому за 2026 рік можна виплатити компенсацію.

Рекомендуємо https://kadroland.com/news/4043-ci-maje-pravo-pracivnicya-na-vidpustku-na-ditei-pislya-zmini

Раді допомогти, звертайтесь ще!