👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵:
Ні, за 2024 рік вам не потрібно надавати соцвідпустку на дітей працівниці.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» у разі звільнення за усі дні невикористаної додаткової соціальної відпустки на дітей виплачується грошова компенсація.
Отримати ж будь-яку відпустку, за яку компенсація вже була виплачена, не можна. Це все одно, як надати одну й ту ж відпустку двічі.
Тому за 2024 рік працівниця немає права отримати додаткову соціальну відпустку на дітей. Проте за потреби вона може використати таку відпустку за 2025 рік – адже право на неї виникло з першого дня календарного року.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання додаткової відпустки на дітей
Наказ про надання додаткової відпустки на дітей
Брошури та чеклісти:
Енциклопедія кадровика «Соцвідпустка на дітей: правила надання та зразки документів»
Відпустки на дітей: сучасні правила надання та реальні кейси
Навігатор кадровика «ТОП-10 правил із надання соцвідпустки на дітей»
Статті та відео на тему:
Заява та наказ на додаткову соціальну відпустку на дітей за двома підставами: зразки та шаблони
Соцвідпустка на дітей: коло претендентів та особливості надання