Чи утримується відпустка при звільненні пенсіонера за нормами

Так, норма збереглася: при звільненні у зв’язку з виходом на пенсію кошти за щорічну відпустку, надану наперед, не утримуються.

Обґрунтування

1. Загальне правило про утримання за відпустку «авансом» У разі звільнення до закінчення робочого року, за який працівник уже одержав щорічну відпустку повної тривалості, роботодавець загалом має право відрахувати із зарплати суми за дні відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини року, що прямо передбачено статтею 22 Закону України «Про відпустки».

2. Виняток при звільненні у зв’язку з виходом на пенсію Та сама стаття 22 Закону про відпустки встановлює винятки, коли відрахування не провадяться, і серед таких підстав прямо названо звільнення у зв’язку з виходом на пенсію. Держпраці додатково підтвердила, що при звільненні працівника у зв’язку із виходом на пенсію кошти за щорічну відпустку, використану наперед, утримувати не можна, навіть якщо робочий рік ще не відпрацьований повністю, про що зазначено у роз’ясненні «Роз'яснення Держпраці (ПРАЦЯ)».

3. Ключова умова застосування пільги Відсутність утримань діє лише тоді, коли підставою звільнення в наказі і заяві прямо є «за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію». Якщо ж пенсіонера звільняють, наприклад, «за власним бажанням» без згадки про вихід на пенсію або «за угодою сторін», право на неоплату «перегуляної» частини відпустки не працює, і відрахування можуть бути проведені за загальним правилом статті 22 Закону про відпустки.

Правильне формулювання підстави звільнення в заяві та наказі забезпечує відсутність утримань за відпустку, надану пенсіонеру наперед.