Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Так, мобілізованих працівників потрібно враховувати в середньооблікову кількість штатних працівників, оскільки вони залишаються у штатному обліковому складі й Інструкція не передбачає їх виключення.

Обґрунтування

1. Загальне правило Інструкції № 286 Середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) розраховується за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286, і при цьому враховуються всі категорії працівників облікового складу, крім прямо визначених винятків, як це передбачено у п. 3.2.2 Інструкції №286. До таких винятків належать лише працівники у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною (включно з усиновлювачами), тож інших категорій, у тому числі мобілізованих, там немає.

2. Мобілізовані як працівники облікового складу До облікової кількості штатних працівників входять усі наймані працівники, з якими укладено трудовий договір і трудові відносини не припинені, у тому числі ті, хто тимчасово відсутній з поважних причин, як це випливає з норм розд. 2 та п. 3.2 Інструкції № 286. Мобілізовані працівники продовжують перебувати у трудових відносинах і вважаються такими, що виконують державні обов’язки, тому включаються і до облікової кількості, і відповідно до СКШП.

3. Спеціальні винятки не поширюються на мобілізованих Крім «декретних» відпусток, Інструкція № 286 не містить інших норм, які б дозволяли виключати зі СКШП працівників, що:

   • мобілізовані або проходять військову службу;
   • перебувають у відпустці без збереження заробітної плати;
   • мають призупинений трудовий договір.
     Тому при розрахунку СКШП за Інструкцією таких працівників враховують, а методичні листи Держстату носять рекомендаційний характер і не змінюють вимоги самої Інструкції.

У розрахунках СКШП за правилами Інструкції № 286 мобілізованих працівників обов’язково включають як цілих штатних працівників, доки з ними не припинено трудові відносини.