Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку

Так, медпрацівника можна оформити за сумісництвом на повну ставку, якщо робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час і немає спеціальних заборон для цієї посади.

Обґрунтування

1. Сумісництво може бути з повною зайнятістю Робота за сумісництвом — це виконання іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час за окремим трудовим договором, причому закон прямо допускає як повну, так і неповну зайнятість за сумісництвом, якщо графіки не перетинаються, а кількість місць роботи не обмежена (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).

2. Скасовано колишні обмеження для держсектора Раніше для державних і бюджетних установ діяли обмеження, за якими за сумісництвом можна було працювати не більше половини норми, але постанову КМУ від 03.04.1993 №245 і наказ №43, що встановлювали такі ліміти, скасовано, тому тепер і на держпідприємствах допускається прийняття сумісників на повну зайнятість без порушення трудового законодавства.

3. Головна умова — відсутність перетину робочого часу Для будь‑якого сумісника, у тому числі медпрацівника, обов’язкова умова одна: робота за сумісництвом має виконуватися у час, коли працівник не працює за основним трудовим договором; у заяві про прийняття доцільно зазначити дні, години роботи та час перерви.

У вашій ситуації варто перевірити лише, щоб графіки основної роботи й сумісництва медпрацівника не збігалися та не діяли внутрішні заборони в колдоговорі чи локальних актах закладу охорони здоров’я.