Як правильно прописати посаду SMM-менеджера в наказі 1С

Посада «SMM-менеджер» Класифікатором професій не передбачена, тому при оформленні трудових відносин слід використовувати професійну назву роботи відповідно до Класифікатора професій.

У вашому випадку підходить професійна назва роботи «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» код КП 2419.2.

Разом з тим слід враховувати, що слово «маркетолог», наведене в дужках, є однотипною (альтернативною) професійною назвою роботи, а не уточненням до основної назви. Тому в кадрових документах, зокрема в наказі про прийняття на роботу, особовій картці, штатному розписі та трудовому договорі, доцільно використовувати один із двох варіантів:

Фахівець з методів розширення ринку збуту;
маркетолог.
Зазначати повну назву «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» або використовувати назву «SMM-менеджер» як посаду в кадрових документах не рекомендується.

При цьому в посадовій інструкції можна передбачити, що працівник виконує функції із ведення соціальних мереж, створення контенту, налаштування рекламних кампаній, аналізу ефективності SMM, просування бренду тощо. Тобто фактично працівник виконуватиме обов'язки SMM-менеджера, але обійматиме посаду, передбачену Класифікатором професій.

Якщо у програмі 1С відображається професійна назва роботи «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)», то для оформлення кадрових документів слід обрати або «Фахівець з методів розширення ринку збуту», або «маркетолог». Саме одну із цих назв і необхідно зазначати в наказі про прийняття на роботу та інших кадрових документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!