Як кадровику діяти при продовженні військового контракту працівника
Якщо в первісному наказі прямо зазначено, що працівницю увільнено від роботи на один рік — на строк дії контракту, то після закінчення цього року кадровику варто оформити окремий наказ.
Якщо при цьому працівниця продовжує проходити військову службу, то її місце роботи та посада продовжують зберігатися відповідно до частини 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Тобто рекомендується:
отримати документальне підтвердження того, що військова служба продовжується;
видати новий наказ про продовження увільнення від роботи на період подальшого проходження військової служби;
у наказі вже не прив'язуватися лише до «продовження контракту на один рік», а зазначити, що увільнення продовжується на період проходження військової служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Необхідність перебронювання працівників до 01.09.2026 року після змін
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Є відповідь АІ
Звіряння списків військового обліку: формування Витягу для груп
Використання даних ЕТК для наказу про увільнення працівника
Приклад розрахунку квоти бронювання для медичної установи 50%
Надайте, будь ласка, приклад розрахунку квоти бронювання для критично важливої державної медичної установи (50%).
Ісходні данні: війсковозобовязанних чоловіків - 105
медичних співробітників - 60
співробітників із відстрочкою - 10
Звільнення працівника без зв'язку: правові нюанси та процедура
Як правильно внести зміни в ПВТР: покрокова інструкція
Є відповідь АІ


