Вибір посади для працівника без водійських та механічних навичок

Ні, обов’язку брати його саме механіком чи водієм немає, можна обрати іншу посаду з Класифікатора професій, що відповідає фактичним функціям (наприклад, інженер з організації експлуатації та ремонту, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, налагоджувальник тощо), або залишити механіка, але правильно оформити назву і обов’язки.

Обґрунтування

1. Посада має відповідати Класифікатору професій За працівником у штаті потрібно закріпити професійну назву роботи, яка є у Класифікаторі професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, і яка відповідає його трудовій функції, а не назві ЦПД.

2. Якщо виконує ремонт і обслуговування техніки, не обов’язково «механік» Для робіт з технічного обслуговування/ремонту транспортних засобів можна застосувати інші назви, наприклад:

   • «Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» (ремонт і обслуговування автопарку);
   • «Слюсар-ремонтник» або «Слюсар з ремонту дорожньо-будівельних машин та тракторів» — якщо фактично йдеться про ремонт спецтехніки;
   • «Інженер з організації експлуатації та ремонту…» — якщо основний акцент на організації, контролі, плануванні ТО, а не «чистому» ручному ремонті.
     Конкретний вибір залежить від того, що він реально робитиме щодня.

3. Не можна об’єднувати дві професії в одній назві Комбіновані назви типу «водій-механік» законодавство вважає помилковими, натомість дозволяє:

   • або прийняти на одну основну посаду й додати до посадової інструкції «супутні» функції в межах цієї професії;
   • або оформити суміщення посад з доплатою за ст. 105 КЗпП, коли працівник виконує додаткову роботу за іншою посадою без збільшення робочого часу.

4. Перехід із ЦПД в штат — не переведення, а нове оформлення При прийнятті «цивільника» у штат ви припиняєте ЦПД і укладаєте трудовий договір на вибрану посаду, яку вносите до штатного розпису, посадової/робочої інструкції та первинних кадрових документів.

Правильний вибір назви посади варто робити від фактичних обов’язків, а не від попередньої ролі за цивільно-правовим договором.