Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД

Ні, не може.

Підприємство не має права надати таку відпустку в поточному (2026) році. Оскільки працівник уже отримав грошову компенсацію за додаткову відпустку як УБД за 2026 рік під час звільнення з військової служби, він вважається таким, що вже реалізував своє право на цю пільгу в поточному календарному році.

Відповідно до ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text та ст. 77-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1488 додаткова відпустка учасникам бойових дій надається тривалістю 14 календарних днів на один календарний рік.

Така відпустка надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого у цьому році часу. Тобто, право працівника на цю відпустку не залежить від відпрацьованого часу в такому календарному році. Як зазначали фахівці Держпраці, навіть відпрацювавши один робочий день у поточному календарному році, працівник матиме право на відпустку учасникам бойових дій повної тривалості 14 днів.

Для цивільних працівників компенсація за відпустку УБД при звільненні заборонена, але для військовослужбовців, у разі невикористання ними ( учасниками бойових дій ) щорічної основної або додаткової відпустки у рік звільнення виплачується грошова компенсація – це зазначено в пункті 14 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n131 Законом України № 3494-IX.

Оскільки держава в особі військової частини вже компенсувала йому грошима ці 14 днів за 2026 рік, ліміт на цей рік вичерпано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!