Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Все залежить від того, яка штатна чисельність у Вас призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Чисельність працівників, відповідальних за ведення військового обліку, визначають відповідно до пункту 11 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) залежно від кількості призовників, які перебувають на військовому обліку станом на 1 січня поточного року.
Якщо на військовому обліку перебуває від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів, необхідна 1 посадова особа, відповідальна за ведення військового обліку. Якщо на обліку перебуває від 2001 до 4000 осіб — 2 особи, від 4001 до 7000 — 3 особи, від 7001 до 10000 — 4 особи. У разі перевищення 10000 осіб кількість відповідальних працівників збільшується з розрахунку одна додаткова особа на кожні наступні 1000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Якщо відповідальних за ведення війсьвійськовозобов’язаних та резервістів, кового обліку дві та більше, їх об’єднують в окремий підрозділ — відділ, сектор, групу тощо. За такої чисельності до штатного розпису потрібно ввести посаду — «інспектор з військового обліку» (код КП 3439), тоді за вакантною посадою можна встановити суміщення.
Водночас якщо на підприємстві перебуває на військовому обліку менше 500 осіб, окрему посаду для ведення військового обліку вводити не потрібно. Обов’язки з ведення військового обліку покладають на працівника служби персоналу, а якщо такої штатної одиниці немає — на особу, яка веде облік працівників. Тож якщо у Вас менше 500 осіб (призовників, військовозобов’язаних та резервістів) і облік працівнкиів веде юрисконсульт, тоді призначаєте його відповідальним за військовий облік з доплатою, це не буде суміщення. Працівнику, на якого покладають ведення військового обліку, встановлюють доплату в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Можливість роботи повний день при 0,5 ставки на підприємствах
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Вимоги до виконання обов'язків кардового працівника в умовах стресу
Є відповідь АІ


