Можливість надання годин юрисконсульту для читання правознавства

Частково так, юрисконсульт може вести навчальні заняття і бути класним керівником, але тільки якщо його додатково оформити на педагогічну посаду і виконати вимоги до педпрацівника, а не просто «додати години» до посади провідного юрисконсульта.

Обґрунтування

1. Посада юрисконсульта не є педагогічною чи науково‑педагогічною
Посада юрисконсульта належить до фахівців (код КП 2429), а не до переліку основних посад науково‑педагогічних або педагогічних працівників закладів освіти, наведених у ст. 55 Закону № 1556-18.
Для викладання та виконання педагогічних функцій (зокрема класного керівництва) особа має бути оформлена на відповідну педагогічну посаду (вчитель, викладач тощо), а не виконувати цю роботу «всередині» посади юрисконсульта.

2. Щоб читати 240 годин «правознавства», потрібна окрема педагогічна ставка (основна або за сумісництвом)
Нормальна тривалість робочого часу за основною посадою юрисконсульта не може перевищувати 40 годин на тиждень за ст. 50 Кодексу законів про працю України.
Якщо юрисконсульт викладатиме «правознавство», ці години мають обліковуватися як педагогічне навантаження за окремим трудовим договором (за сумісництвом) на посаді вчителя/викладача з відповідним окладом і оплатою за педагогічні години.

3. Класним керівником може бути лише педагогічний працівник, а не секретар чи інший адмінперсонал
Класний керівник (куратор) у закладі освіти — це педагогічний працівник; покладення цих функцій на працівника, який не є педпрацівником (наприклад, секретаря), визнається порушенням, причому навіть на «безоплатній основі» така робота заборонена як порушення норм оплати праці.
Отже, провідний юрисконсульт може бути класним керівником лише за умови, що його оформлено на педагогічну посаду (наприклад, вчителя правознавства) й класне керівництво буде доплатою саме до цієї педагогічної посади.

Ризики та нюанси:
Якщо залишити юрисконсульта лише в статусі «провідного юрисконсульта» і доручити йому 240 годин викладання та класне керівництво без оформлення педагогічної посади і відповідної оплати, це створює ризик претензій щодо порушення трудового законодавства та норм оплати праці педпрацівників.

Для законного оформлення потрібно перевести або додатково прийняти юрисконсульта на посаду вчителя/викладача правознавства (за основним місцем чи за сумісництвом) і вже до цієї посади прив’язати 240 годин навантаження та доплату за класне керівництво.