Правильне оформлення посад вчителів у штатному розписі закладу
1) вчитель (без вказання предмета для предметників) / вчитель початкових класів
2) вчитель закладу загальної середньої освіти / вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
3) вчитель математики (іншого предмета)
інший варіант.
Прошу вказати всі правильні варіанти.
Чи треба вказувати категорію?
Для приватного закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО), як і для державного, оформлення кадрової документації має суворо відповідати Національному класифікатору професій ДК 003:2010.
Базовою професійною назвою з кодом КП 2320 є "Вчитель закладу загальної середньої освіти" Згідно з правилами застосування Класифікатора, базові назви професій можуть бути розширені термінами та словами, що уточнюють виконувані роботи, предмет або сферу діяльності (Примітка 2 Додатка В до КП https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc ).
Тому правильним та цілком допустимим є такий варіант:
"Вчитель початкових класів".
Для кадрового обліку вчителів-предметників найкраще затверджувати посади із зазначенням конкретного предмета (наприклад, «вчитель математики», «вчитель біології»). Така назва утворюється шляхом лаконічного розширення базової професії предметом викладання.
Отже, у наказі, у штатному розписі та в заяві про прийняття потрібно вказувати "вчитель (назва предмету чи початкових класів)
У назві посади в штатному розписі категорію вказувати не потрібно (наприклад, не можна писати посаду як "вчитель математики вищої категорії"). Штатний розпис визначає знеособлені посади та кількість штатних одиниць. Інформація про категорію, тарифний розряд чи доплати зазначається у графі «Посадовий оклад / тарифна ставка» або «Примітки»
Приклад формулювання в наказі: "Прийняти на посаду вчителя фізики з установленням кваліфікаційної категорії "спеціаліст першої категорії" .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Що потрібно зробити у військовому обліку до 01.09
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Є відповідь АІ
Чи можна оформити один наказ на премію для кількох працівників
Перенесення соціальної відпустки через лікарняний: можливості та нюанси
Оформлення наказу про продовження декретної відпустки на 14 днів
Компенсація соціальної відпустки при звільненні після декрету
Є відповідь АІ
Чи можливий прийом фахівця без відповідної освіти за стандартом
Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
Зарплатний критерій для бронювання працівника: що потрібно знати
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера
Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа
Питання щодо черговості відпусток після мобілізації працівника
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Є відповідь АІ
Компенсація залишкових днів відпустки: права працівника та підприємства
Є відповідь АІ


