Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює

Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Не зовсім: важливо не те, що працівник уже пенсіонер, а яка підстава звільнення записана в заяві та наказі. Якщо його звільняють «за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію», утримувати відпускні за дні відпустки, наданої наперед, не можна; якщо ж підстава інша (просто «за власним бажанням», «за угодою сторін» тощо) — відрахування за невідпрацьовані дні відпустки проводять.

Обґрунтування

Звільнення саме «у зв’язку з виходом на пенсію» звільняє від утримань У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав щорічну відпустку повної тривалості, відрахування для покриття заборгованості не провадиться, якщо він звільняється «у зв’язку з виходом на пенсію», про що прямо сказано у ст. 22 Закону № 504/96-ВР та підтверджено роз’ясненням Держпраці.
Статус пенсіонера сам по собі ролі не відіграє Те, що працівник уже давно отримує пенсію, не позбавляє його права ще раз звільнитися «у зв’язку з виходом на пенсію» за власним бажанням за ст. 38 КЗпП, і при такому формулюванні підстави звільнення утримання за відпустку наперед не проводять. Якщо ж у заяві і наказі не вказано формулювання «у зв’язку з виходом на пенсію», норма ст. 22 Закону про відпустки щодо звільнення від відрахувань не застосовується, і зайво нараховані відпускні можна та слід утримати.
Практичний висновок для вашого випадку Якщо пенсіонер-учитель зараз подасть заяву із формулюванням «Прошу звільнити за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію», а в наказі це буде відображено аналогічно, відраховувати відпускні, надані наперед, не потрібно. Якщо ж оформити звільнення як звичайне «за власним бажанням» або «за угодою сторін», утримання за невідпрацьовані дні відпустки буде правомірним.

У вашій ситуації ключовим є правильно вибрати й зафіксувати формулювання підстави звільнення в заяві вчителя та наказі роботодавця.

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.08.2026 | 12:38

Очікує відповідь

Залежить від підстави, за якою підставою звільняється працівник.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв'язку з:

1) призовом або прийняттям (вступом) на військову службу, направленням на альтернативну (невійськову) службу;

2) переведенням працівника за його згодою на інше підприємство або переходом на виборну посаду у випадках, передбачених законами України;

3) відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмовою від продовження роботи у зв'язку з істотною зміною умов праці;

4) змінами в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників;

5) виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню даної роботи;

6) нез'явленням на роботу понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо законодавством не встановлено більш тривалий термін збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні;

7) поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

8) направленням на навчання;

9) виходом на пенсію.

Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не провадиться (ст. 22 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n239 ).

Якщо йдеться про звільнення за однією з цих підстав, не відраховуєте кошти за наперед надану відпустку. В інших випадках — утримуєте ці кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!