Обмеження для працівника з довідкою МСЕК при прийомі на роботу

Ні, із такого формулювання висновку МСЕК не можна вивести конкретну «цифру» навантаження, тож його обсяг ви маєте визначати індивідуально разом з працівником, враховуючи загальну норму 18 годин на ставку та реальні обмеження щодо зорового навантаження.

Обґрунтування

1. Нормативна ставка вчителя фізики — 18 годин на тиждень Для вчителів закладів загальної середньої освіти встановлено скорочений робочий час, а норма педагогічного навантаження на ставку становить 18 годин на тиждень, що випливає зі спеціальних правил щодо тривалості робочого часу педагогів, згаданих у ст. 51 КЗпП.
Отже, повна ставка вчителя фізики в школі — це 18 навчальних годин на тиждень, а будь-яке інше навантаження розглядається як частка цієї ставки.

2. «Скорочений обсяг робіт» у довідці МСЕК не дорівнює автоматично конкретній частці ставки Висновок МСЕК «робота за фахом зі скороченим обсягом» означає, що роботу можна виконувати, але з меншим обсягом, проте не визначає, скільки саме годин становитимуть «норму» для цієї особи.
Тому роботодавець має, керуючись ст. 12 Закону № 2694-XII про охорону праці, створити умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК, але конкретний розмір навантаження узгоджується з працівником індивідуально.

3. Можливі варіанти організації навантаження та оформлення З огляду на загальну норму 18 годин та протипоказання щодо зорового навантаження ви можете:

• встановити педагогічне навантаження як частку від 18 годин (наприклад, 9, 6 чи іншу кількість за домовленістю, що реально відповідає стану здоров’я);
• за потреби одночасно встановити працівникові неповний робочий час за його заявою, зменшивши ставку до цієї частки, або залишити повну ставку, але зменшити кількість годин, якщо це обґрунтовано і фінансово прийнятно для закладу.

4. Чому потрібне додаткове уточнення медичних рекомендацій Фраза «протипоказана робота із зоровим навантаженням» дуже загальна, а уроки фізики зазвичай передбачають роботу з дошкою, зошитами, технічними засобами.
Тому з метою безпеки та недопущення спорів доцільно запросити від працівника уточнені рекомендації (оновлену довідку, індивідуальну програму реабілітації або рекомендації експертної команди), де буде конкретизовано допустимий характер і обсяг робіт, і вже під них формувати навантаження.

У вашій ситуації без додаткових конкретних медичних рекомендацій допустиме навантаження визначається лише індивідуальною домовленістю з працівником у межах норми 18 годин і з урахуванням того, щоб фактичне зорове навантаження не суперечило висновку МСЕК.