🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
19.08.2026 | 09:24
Відповідь надано
Вибір між відпусткою без збереження зарплати та лікарняним
Співробітниця знаходиться в декретній відпустці . 03.09.26 має виходити на роботу, але знову вагітна і важко переносить вагітність. лікарняний дадуть їй тільки з 20жовтня 26 року орієнтовно. що правильно зробити з 03.09 по 20.10.26 року( відпустку за свій рах чи що?) Може відпустку без збереження зарплати писати практично на два місяці у військовий час?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2026 | 10:07
Очікує відповідь
Так, можна надати відпустку без збереження зарплати на два місяці.
Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» без обмеження строку – тобто на будь-яку кількість днів або взагалі до припинення чи скасування воєнного стану. Вказувати у заяві причину надання відпустки не обов'язково – її можна зазначити (сімейні обставини, військовий стан, стан здоров'я тощо), проте це не є вимогою законодавства.
Тож Ви за заявою працівниці можете надати їй з 03.09.2026 р. по 20.10.2026 р. відпустку без збереження зарплати за згодою сторін – під час воєнного стану обмеження щодо тривалості такої відпустки у 30 календарних днів не діє.
НІ
Іскрицька Наталія
26.08.2026 | 15:05
Відповідь надано
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:15
ЮЛ
Юлія
26.08.2026 | 14:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Вітаю. Отримали рішення про визначення критичним підприємства на рік. Працівників потрібно перебронювати до 01 вересня? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:34
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
В трудовій книжці внесена запис про переведення, а в пенсійному фонді в особистому кабінеті співробітниція не бачить , чому? Чи потрібно кадровику передавати інформацію в пенсійний фонд якщо так то як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:56
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:17
Відповідь надано
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Добрий день! Як заздалегідь вивести з декретної відпустки і перевести в інший відділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:49
СВ
Світлана
26.08.2026 | 13:57
Відповідь надано
Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства
Доброго дня. 1. Як саме відображати у Списках працівника, якщо в нього бронювання за іншим підприємством? І як у відомості? 2. Чи вказувати реквізити наказу про призначення, посаду у графі 17 Списків, якщо працівник прийнятий на посаду не в цьому році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:18
ОЛ
Ольга
26.08.2026 | 13:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати
Вітаю
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:43
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
26.08.2026 | 12:25
Відповідь надано
Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального
Добрий день. Працівник, який відповідав за ведення ВО, звільнився (24.08 останній робочий день). Новий відповідальний призначений за наказом з 01.09.
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:05
ТЕ
Тетяна Яценко
26.08.2026 | 11:25
Відповідь надано
Утворення назв посад консультантів у технічних та екологічних сферах
Доброго дня! чи можна утворити назви посад "консультант з технічних та операційних питань" та ""консультант з екологічних та соціальних питань".
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:09
ІМ
Іванна Михайлівна
26.08.2026 | 09:29
Відповідь надано
Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції
Доблрий день. Посада - інженер з інтеграції роботизованих комплексів допомолжіть підібрати код КП.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:02
ІМ
Іванна Михайлівна
26.08.2026 | 09:27
Відповідь надано
Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення
Вітаю. Чи моржна посаду Економіст з матеріально - технічного забезпечення (код КП 2441.2) доповнити та розширити наступним чином: - економіст з матеріально - технічного забезпечення і управлінського обліку. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:01
ОЛ
Олена
26.08.2026 | 09:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року
Якщо підприємство отримало критичність 30.06.2026 року чи потрібно підтверджувати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:15
ГЯ
Галина Ярославівна
26.08.2026 | 09:06
Відповідь надано
Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі
Добрий день! Наш заброньований працівник поступив на денну форму навчання в аспірантуру в інше місто . Він і надалі хоче з нами співпрацювати на умовах не повного робочого дня. Які наші подальші дії. З 1 вересня у нього ще буде відстрочка від мобілізації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:52
СГ
Гангала Світлана Володимирівна
26.08.2026 | 08:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на ТОВ на посаду бухгалтер, якщо у неї немає документа про освіту, тільки атестат про закінчення школи. На даний час навчається "Готельна справа". Це її перша робота. На яку посаду можна їй призначити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:34
ІР
Ірина
26.08.2026 | 08:22
Відповідь надано
Військовий облік: новий ВОД та терміни для викладача
Приймаємо працівника викладачем з 01 вересня. Заяву написав ще 17 серпня. Надав ВОД. Наказ про прийняття буде від 28 серпня. Чи потрібно надавати новий ВОД? І від якої дати рахувати 72 години: видання наказу чи дати зарахування на посаду…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:19
ЛЮ
Людмила Іванівна Пугач
25.08.2026 | 23:17
Відповідь надано
Працівник до 17 років: військовий облік та повідомлення не потрібні
Добрий день. Фермерське господарство прийняло на практику 16-ого працівника (тракторист). Правильно розуміємо: до ТЦК повідомлення не надається, бо йому немає 17 років, та військовий облік по ньому не ведеться. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:13
СВ
Світлана
25.08.2026 | 22:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може працівниця вийти на роботу перед звільненням
Працівниця була у відпустці по догляд за дитиною до 3х років. Термін відпустки сплив 25.08.26. На її місці працює інша людина, яка з 07.08.26 по 31.08.26 у черговій відпустці. Чи може вийти працівниця, яка була у відпустці по догляд за дитиною до 3х років, на роботу до 31.08.26…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 08:46
ОВ
Вус Олена Василівна
25.08.2026 | 21:38
Відповідь надано
Соціальна відпустка для працівниці з трьома дітьми: законність
Доброго дня! Працівниця має 3 діток до 15-ти років. Працевлаштувалася до нас в 2026 р. До нас перебувала в центрі занятості двічі, із центра занятості направлялась на роботу підсобним працівником двічі в Управління освіти, культури,молоді та спорту. Працювала там по 10 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 10:56
ТЕ
Тетяна
25.08.2026 | 21:22
Відповідь надано
Оформлення виконання обов’язків директора заступником під час лікарняного
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити в кадровому обліку виконання обов’язків директора його заступником, якщо директор уже перебуває на лікарняному.
У статуті зазначено: «Під час відсутності директора його посадові обов’язки виконує його заступник…
У статуті зазначено: «Під час відсутності директора його посадові обов’язки виконує його заступник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:34
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.08.2026 | 21:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка без збереження зарплати: оформлення заяви та наказу
Добрий вечір!На підприємстві працює працівниця на основному місті роботи(одна посада), а також вона у нас працюяє як внутрішній сумісник(це інша посада).Зараз вона хоче написати заяву по обом посадам на відпустку без збереження ЗП (воєнна відпустка).Підкажіть будь ласка,якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 00:28
МА
Мар'яна
25.08.2026 | 18:10
Відповідь надано
Наслідки неправильного документального вручення повістки працівнику підприємства
Доброго дня! На підприємство прийшло розпорядження, відповідальна за військовий облік у відпустці, заміни немає, повістку працівнику вручили але без наказу. По повістці піде в РТЦК на визначену дату і час. Які можуть бути наслідки за неправильне документальне вручення повістки…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:55
