Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором

Формулювання загалом коректне, але в заяві варто чітко рознести вид зайнятості, режим робочого часу та графік, а також прямо вказати, що це основне місце роботи.

Обґрунтування

1. Основне місце роботи має бути визначене в заяві працівника Закон визначає основне місце роботи як те, яке працівник сам визначив основним у поданій заяві, на підставі якої його дані вносять до реєстру застрахованих осіб, відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464-VI. Тому доцільно, щоб у заяві прямо було: «за основним місцем роботи» або «на основне місце роботи», без двозначностей.

2. Формулювання «повний робочий час» є юридично коректним У трудовому законодавстві вживаються терміни «робочий час», «повний робочий час» і «неповний робочий час», які охоплює глава «Робочий час» КЗпП, на яку орієнтуються при описі режимів роботи, зокрема при встановленні повного чи неповного робочого часу. Тому фраза «повний робочий час» у заяві є більш точною, ніж «повний робочий день», і її достатньо.

3. Змінний графік роботи варто вказати окремо як елемент режиму При прийнятті на роботу в заяві логічно окремо зазначати:

• основне місце чи сумісництво;
• дату початку роботи;
• вид зайнятості (повний/неповний робочий час);
• особливий режим/графік (змінний, гнучкий, неповний тощо).
  Тому зручніше переформулювати текст так, щоб не було «на основне місце роботи, повний робочий час та змінний графік роботи» в одному ланцюжку, а, наприклад: «… з 24 серпня 2026 року за основним місцем роботи, на умовах повного робочого часу зі змінним графіком роботи».

Рекомендація:

Оптимальний варіант тексту заяви може бути таким:
«Прошу прийняти мене на посаду оператора заправних станцій в автозаправну станцію (АЗС) № 3 м. Стрий з 24 серпня 2026 року за основним місцем роботи, на умовах повного робочого часу зі змінним графіком роботи».

Така редакція буде коректною і з погляду закону, і з погляду кадрового обліку.