Призначення завідувача навчально-методичного кабінету з бакалавром освіти

Не зовсім: на посаду завідувача навчально-методичного кабінету коледжу за загальним правилом бажана освіта магістра і більший педстаж, але за рішенням атестаційної комісії як виняток можна призначити й бакалавра з меншим стажем, якщо він фактично справляється з обов’язками і це не суперечить внутрішнім вимогам та статуту закладу.

Обґрунтування

1. Які вимоги до керівника/педагогічного працівника коледжу
Посада завідувача навчально-методичного кабінету у коледжі належить до основних педагогічних посад системи фахової передвищої освіти (як «завідувач навчально-методичного кабінету») за Законом № 2745-19.
Цим Законом встановлено, що посади педагогічних працівників, як правило, займають особи із ступенем магістра, але до 30 % таких посад у закладі можуть обіймати особи з освітою першого (бакалаврського) рівня, причому установчі документи коледжу можуть встановлювати додаткові вимоги до освіти і стажу для конкретних посад.

2. Чи можна взяти бакалавра з невеликим стажем
Наявність ступеня бакалавра не виключає можливості обіймати педагогічну посаду в закладі фахової передвищої освіти, якщо загальний ліміт 30 % посад, зайнятих бакалаврами, не перевищено, а статут/штатні документи прямо не вимагають магістра для цієї саме посади.
Крім того, відповідно до п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 ДКХП, особу без повної відповідності формальним кваліфвимогам (освіта, стаж), але з достатнім практичним досвідом, можуть як виняток призначити на посаду за рекомендацією атестаційної комісії закладу.

3. Як враховується педагогічний стаж кандидата
Педагогічний стаж у школі зараховується як стаж роботи на посадах педагогічних працівників для цілей атестації і визначення категорії за Положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом № 1649-22, якщо працівник фактично працював на педагогічній посаді.
Для присвоєння кваліфікаційних категорій (наприклад, «спеціаліст другої категорії» – не менше 3 років, «першої» – не менше 5, «вищої» – не менше 7) двох років стажу поки недостатньо, але це не забороняє займати посаду як таку, якщо роботодавець погоджується і дотримано вимоги попередніх пунктів.

Рекомендація:
Перевірте статут і локальні положення коледжу щодо вимог до завідувача навчально-методичного кабінету, а також оформіть розгляд кандидатури на атестаційній (конкурсній) або кваліфікаційній комісії, щоб рішення про призначення бакалавра з 2-річним стажем було формально обґрунтованим як виняток.

Призначення такого кандидата можливе за умови дотримання ліміту посад для бакалаврів, відсутності жорсткої вимоги магістра у внутрішніх документах та позитивного рішення атестаційної/конкурсної комісії.