Правильний розрахунок днів відпустки для мобілізованого працівника

Не зовсім, ви правильно визначили робочі роки, але кількість днів за перший і другий періоди інша.

Обґрунтування

1. Робочі роки не змінюються через мобілізацію Робочий рік для щорічної основної відпустки рахується від дати прийняття на роботу і не «обнуляється» через мобілізацію, це випливає з ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки, яку застосовано й до мобілізованих працівників у профільних роз’ясненнях. Робочі роки у вашому випадку такі:

• 17.11.2022–16.11.2023;
• 17.11.2023–16.11.2024;
• 17.11.2024–16.11.2025;
• 17.11.2025–16.11.2026.

2. Стаж для відпустки та період мобілізації До стажу для щорічної основної відпустки не зараховується час військової служби, починаючи з 19.07.2022, на що прямо вказує п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону №504/96-ВР. Також за мобілізованими зберігається лише місце роботи й посада без обов’язкової виплати середнього заробітку, що підтверджує ч. 3 ст. 119 КЗпП, отже весь період служби в цей час зі стажу виключається.

3. Розрахунок по кожному робочому року Виходимо з тривалості щорічної відпустки 24 к.дн. на рік та враховуємо лише дні, що включаються до стажу:

• 17.11.2023–16.11.2024. До мобілізації працівник працював повністю з 17.11.2023 по 14.10.2024. Це фактично майже повний робочий рік, бракує тільки 33 дні (15.10–16.11.2024), тому пропорційно він має право приблизно на 22–23 к.дн., а не рівно 22. Точне число залежить від того, як ви рахуєте календарні дні в році (365 або 366, чи берете фактичні відпрацьовані дні), але 22 — це мінімум, 24 — максимум за повний рік.
• 17.11.2024–16.11.2025. У цей робочий рік повністю потрапляє період військової служби до 27.10.2025 включно, тому до відпускного стажу входять лише дні з 28.10.2025 по 16.11.2025. Це 20 календарних днів роботи. Пропорційно: 24 × 20/365 ≈ 1 к.дн., тобто 1 день ви визначили коректно.
• 17.11.2025–16.11.2026. Це повний робочий рік після повернення, якщо не буде інших періодів, що не входять до стажу. За повний рік працівник має право на 24 к.дн. щорічної основної відпустки згідно з ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки, тому ваш розрахунок 24 к.дн. є правильним.

Рекомендація: уточніть кількість днів за період 17.11.2023–16.11.2024, порахувавши їх пропорційно фактично зарахованим до стажу дням, але точно 22 дні — це занижена, а не завищена оцінка.