Можливість працевлаштування асистентом для спеціаліста з педагогіки
Ні, не може.
Для обох наведених Вами посад вже затверджені професійні стандарти і за ними профіль наявної вищої освіти у Вашої кандидатки на роботу не відповідає їхнім вимогам, а диплом за новою спеціальністю поки відсутній (оскільки навчання ще триває).
Так, згідно з Професійним стандартом «Асистент фізичного терапевта» (Професійний стандарт: Асистент фізичного терапевта) у кандидата на таку посаду має бути наявна вища освіта першого (бакалаврського) рівня у галузі знань «Охорона здоров'я» за спеціальністю «Фізична терапія, ерготерапія» / «Терапія та реабілітація» або галузі знань «Фізичне виховання, спорт і здоров'я людини» напряму підготовки «Здоров'я людини». У Вашої ж кандидатки на роботу диплом видано за напрямом «Педагогіка і методика середньої освіти. Фізичне виховання», що є педагогічною освітою (кваліфікація вчителя), а не медико-біологічна («Здоров'я людини»). Зазначений же стандарт не передбачає можливості допуску до медичної/реабілітаційної практики осіб із педагогічними дипломами.
Згідно ж з Професійним стандартом «Асистент ерготерапевта» (Професійний стандарт: Асистент ерготерапевта), вимоги ще більш специфічні – має бути наявною вища освіта першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю «Фізична терапія, ерготерапія» чи «Терапія та реабілітація», натомість як педагогічний диплом з фізичного виховання взагалі не має жодного стосунку до ерготерапії.
Те, що наразі Ваша кандидатка на роботу навчається за спеціальністю «Терапія та реабілітація», не дає можливості для її прийняття на посаду «Асистент фізичного терапевта» чи «Асистент ерготерапевта» – документ про незавершену вищу освіту або довідка з інституту не є підставою для допуску до роботи, де вимагається зафіксований рівень освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


