🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Працівника прийнято на роботу 23.03.2023р. підсобним робітником. 01.06.2023р. переведено начальником охорони. З 01.06.2024р. по 02.09.2026р. працівник перебуває у відпусцтці за власний рахунок. Відпустки основної щорічної за весь період роботи не було.
03.09.2026р. працівник хоче звільнитися. Як розрахувати компенсацію відпустки при звільнені? Дякую
Перед нарахуванням компенсації необхідно окремо розрахувати залишок невикористаної відпустки станом на 31.12.2023.
Сума компенсації має обчислюватися за різними показниками середньоденної заробітної плати: щодо відпусток, невикористаних станом на 31 грудня 2023 року, та щодо відпусток, невикористаних за відпрацьовані дні з 1 січня 2024 року.
В наказі про звільнення працівника слід обов’язково вказувати, за які періоди працівнику належить виплатити компенсацію.
Періоди відпустки без збереження заробітної плати, наданої за згодою сторін, починаючи з 24.12.2023, не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Якщо у Вас звичайна тривалість щорічної віпустки 24 к.дн., тоді для вашої ситуації, спочатку визначаємо кількість днів до 31.12.2023.
Працівника прийнято 23.03.2023.
З 23.03.2023 по 31.12.2023 — 284 календарні дні.
Розрахунок:
24 : 365 = 0,065753 (Кількість днів відпустки, що припадає на 1 календарний день року)
0,065753 × 284 = 18,68, округлюємо до 19 к.дн.
Отже, за період з 23.03.2023 по 31.12.2023 — 19 к.дн., цей період в наказі про звільнення потрібно окремо зазанчити, щоб бухгалтер правильно провів розрахунок.
2. З 01.01.2024 — за робочими роками
Перший робочий рік: 23.03.2023–22.03.2024.
Оскільки до 31.12.2023 вже визначено 19 к.дн., за решту першого робочого року:
01.01.2024–22.03.2024 = 82 к.дн.
0,065574 × 82 = 5,38 , округляємо до 5 к.дн.
Другий робочий рік: 23.03.2024–22.03.2025.
Але працівник фактично має стаж, що дає право на відпустку, лише до 31.05.2024, оскільки з 01.06.2024 по 02.09.2026 перебуває у відпустці без збереження зарплати.
Період:
23.03.2024–31.05.2024 = 70 к.дн.
70 × 24 ÷ 366 = 4,59 = 5 к.дн.
Отже, за другий робочий рік — 5 к.дн.
Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
період з 01.06.2024 по 02.09.2026 до відпускного стажу не включається.
Разом компенсація — 29 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Правильне оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Чи можна видати наказ про відрахування коштів із зарплати
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
