🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Процедура кадрового обліку при мобілізації завідувача складу
Наказ потрібно буде видати датою надходження документа, але датою увільнення у ньому вказати фактичну дату початку військової служби.
Оскільки вже минуло два тижні з дня затримання Вашого працівника ТЦК, то документ про призов на військову службу йому вже видаватиме військова частина – це буде витяг із наказу командира військової частини про зарахування до списків особового складу чи довідка про проходження військової служби за формою 5.
Наказ про увільнення слід буде видавати тією датою, коли надійдуть документи (видавати наказ «заднім числом» не можна – наказ завжди датується поточною датою, тобто днем його фактичного складання). Проте увільнення має бути проведене з реальної дати початку військової служби. Тож Вам буде необхідно видати наказ датою, коли надійдуть підтверджуючі документи, але дату увільнення всередині тексту проставити ту, яка буде вказана в них як початок військової служби. Приміром, Ви видаватимете наказ 14.09.2026 р. з таким текстом:
«УВІЛЬНИТИ:
ПЕТРЕНКА Петра Петровича, завідувача складу, від роботи з 26.08.2026 р. у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади».
Поки немає документів, продовжуйте проставляти у табелі код «НЗ», проте після отримання документів та видання наказу про увільнення за період з 26.08.2026 р. потрібно буде скласти коригуючий табель з кодом «ІН».
Прийняти на роботу завідувачем складу нового працівника Ви можете і зараз – за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника (від того, будете Ви уточнювати в наказі про прийняття на роботу, що ця відсутність пов'язана з мобілізацією чи ні, нічого не зміниться – щойно основний працівник повернеться на роботу, тимчасового працівника слід буде звільнити внаслідок закінчення строку трудового договору). Також можна видати наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника з нез'ясованих причин, а коли надійдуть документи – продовжити цей договір на строк військової служби основного працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Законні підстави для впровадження гібридної роботи на підприємстві
Є відповідь АІ
Округлення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал
Положення про заходи пристосування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила відображення мобілізованих працівників у списках додатку 5
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Бронювання співробітника у Дії: терміни та важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника
Як правильно розрахувати середньооблікову кількість жінок у кварталі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
