Суміщення посад: переведення керівника на часткову ставку можливе

Перевести керівника відділу продажів на 0,5 ставки можна, і можна надати сумісництво за посадою продавця, а не суміщення.

Переведення керівника відділу на 0,5 ставки можливе
- за угодою сторін - працівник пише заяву з проханням встановити йому неповний робочий день або тиждень. Роботодавець видає відповідний наказ. Це можна зробити у будь-який момент.
- за ініціативою роботодавця - якщо це пов'язано зі змінами в організації виробництва і праці (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188). Тоді працівника необхідно письмово попередити про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці (в період дії воєнного стану цей строк спрощено — попередити потрібно до запровадження змін, але не пізніше дня їх запровадження).

Внутрішнє сумісництво вимагає виконання роботи у вільний час.
Працівник працює продавцем у вільний від основної роботи час. Оскільки керівника перевели на 0,5 ставки (наприклад, 4 години на день), решту 4 години він може законно працювати продавцем.
Для встановлення внутрішнього сумісництва працівник пише заяву про працевлаштування на посаду продавця, укладається окремий трудовий договір, видається наказ і подається Повідомлення до Податкової служби (ДПС) про прийняття працівника на роботу. Оплата праці проводиться за фактично відпрацьовані години.

Чому суміщення краще не встановлювати?

Виникає конфлікт функцій при суміщенні.

Суміщення означає, що працівник виконує роботу продавця в той самий проміжок часу, коли керує відділом. Перевіряючі органи (наприклад, Держпраці) можуть поставити логічне запитання: як керівник може ефективно виконувати свої управлінські обов'язки (наприклад, аналізувати ринок, координувати команду, проводити наради), якщо він одночасно фізично стоїть за прилавком у роздрібній точці та обслуговує покупців? ...

Отже, працівник не зможе залишати робоче місця працівника і бігти підписувати документи чи проводити нараду як керівник підрозділу.

Також продавець є матеріально відповідальною особою. Тому,якщо оформити внутрішнє сумісництво, то буде чітко зрозуміло, в які години він відповідає за касу та товар як продавець, а в які — працює як керівник

Раді допомогти, звертайтесь ще!