Проблеми звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю підприємства

Вказуйте у звіті лише ті 35% працівників, які працюють в умовах, що не підпадають під умови, вказані у Переліку, затвердженому постановою КМУ від 01.04.2026 р. № 490 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF/conv#n45).

У ч. 14 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n521) прямо зазначено: при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України (це вищевказаний Перелік № 490).

Ви не повинні ігнорувати зазначену норму Закону через думку податківців – заповнюйте Рядок 1 форми Звіту вже зі зменшеною чисельністю (тобто 35%).

Система може прийняти чи не прийняти Звіт з такими показниками (первісне налаштування системи було зроблено таким чином, аби дані співпадали з даними Об'єднаного звіту). Проте ДПС чудово знає про цю колізію (вони навіть самі зверталися до Мінфіну за роз'ясненнями). Тож спочатку спробуйте просто подати Звіт з такими даними – якщо система прийме Звіт автоматично, це означатиме, що її встигли налаштувати й отримавши квитанцію № 2 Ви можете ні про що не турбуватися. Якщо ж Звіт буде відхилено через «невідповідність даним ЄСВ», ні в якому разі у Рядок 1 не проставляйте загальні 100% працівників, щоб Звіт було прийнято системою – інакше система автоматично прорахує завищений норматив у Рядку 3 й тоді його вже доведеться оскаржувати у суді. За таких умов подайте Звіт у паперовій формі із супровідним листом приблизно такого змісту: «На виконання ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», базою для розрахунку нормативу є СКШП за вирахуванням працівників, які працюють у шкідливих умовах праці відповідно до Переліку, затвердженому постановою КМУ від 01.04.2026 р. № 490. Оскільки програмне забезпечення не дає змоги технічно відобразити виключення таких працівників і блокує Звіт при розбіжності з ЄСВ, надсилаємо Звіт у паперовій формі з вказівкою у Рядку 1 СКШП в кількості ___ осіб, з якої і розраховано внесок. Додаємо копію наказу про результати атестації робочих місць».

Раді допомогти, звертайтесь ще!