ОЗ

Замишляєв Олексій Юрійович

22.09.2026 | 10:53

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація невикористаної додаткової відпустки при звільненні працівника

Працівник органу місцевого саморядування ,який працює на посаді водія (не є посадовою особою місцевого самоврядування ),має статус учасника бойових дій . Працівника прийнято на роботу 01.04.2024 року.У 2024 та 2025 роках додатковою відпусткою,як учасник бойових дій тривалістю 14 календарних днів він не користувався .За 2026 рік працівник використав цю додаткову відпустку. Ця додаткова відпустка не переноситься на наступні роки. А чи зобов'язаний роботодавець компенсувати цю додаткову відпустку ,яку працівник не використав за 2024 та 2025 роки при звільненні?

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Роботодавець не має права і не зобов’язаний компенсувати при звільненні невикористану додаткову відпустку УБД за 2024 та 2025 роки, такі дні вважаються втраченими.

Обґрунтування

Додаткова відпустка УБД не накопичується і не переноситься. За ст. 16-2 Закону про відпустки додаткова відпустка учасникам бойових дій надається за календарний рік, не є щорічною, не переноситься на наступні роки і в разі невикористання «згорає» наприкінці року, про що прямо зазначено в роз’ясненнях щодо цієї відпустки із посиланням на ст. 16-2 Закону № 504/96-ВР.
Компенсація при звільненні передбачена тільки за щорічні та «дитячі» відпустки. Відповідно до ст. 24 Закону про відпустки грошова компенсація при звільненні виплачується лише за всі невикористані дні щорічних відпусток і додаткової соціальної відпустки на дітей, а додаткова відпустка УБД до цих видів не належить, тому компенсувати її закон не дозволяє.
Окремо підтверджено, що відпустка УБД не компенсується. У спеціальних роз’ясненнях вказано, що додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій за ст. 16-2 Закону про відпустки не підлягає грошовій компенсації при звільненні, оскільки не є ні щорічною, ні соціальною на дітей, що узгоджується із ст. 24 Закону № 504/96-ВР.

Тому при звільненні ви компенсуєте лише невикористані щорічні відпустки та соцвідпустку на дітей (якщо є), а дні «бойової» відпустки за попередні роки не враховуєте.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:23

Очікує відповідь

Ні, дана відпустка не компенсується при звільненні.

Відповідно до частини першої статті 24 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258) при звільненні компенсують невикористані дні щорічних (основної та додаткової) відпусток, а також додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Додаткова відпустка учасника бойових дій до цього переліку не входить.

Відповідно до статті 16-2 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192) учасникам бойових дій надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 календарних днів на рік. Така відпустка не належить до щорічних відпусток і має окремий статус соціальної гарантії, встановленої законодавством для учасників бойових дій.

Тому на неї не поширюються правила, встановлені для щорічних відпусток, зокрема щодо перенесення невикористаних днів на наступні роки та виплати грошової компенсації при звільненні. Держпраці прямо зазначає, що додаткова відпустка за статтею 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192) не підлягає грошовій компенсації при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Алєщенко Клара Вікторівна

22.09.2026 | 15:16

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника

Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:58

КЗпП не забороняє звільняти працівника за власним бажанням під час відпустки. В такому випадку відпустка припиняється автоматично з наступного дня після…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

22.09.2026 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП

З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:27

Так, заброньованого працівника можуть викликати до ТЦК та СП для перевірки або оновлення облікових даних, а також проходження військово-лікарської комісії…Ще

ГА

Галина

22.09.2026 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті

Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:34

Все вірно, роботодавцю не потрібно повідомляти ТЦК про факт реєстрації ФОП працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛК

Кривенко Лілія Олександрівна

22.09.2026 | 14:56

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги

Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:28

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги визначає алгоритм дій працівників, порядок їх евакуації з робочих місць та відповідальних осіб.

Н…Ще

КТ

Терещук Катерина

22.09.2026 | 13:27

Військовий облік

Відповідь надано

Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу

Доброго дня!
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:34

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємства здійснюють подання у семиденний строк з дня видання наказу…Ще

КА

Катерина

22.09.2026 | 13:09

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ

Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка з таких питань: 1)На підприємстві працює до тисячі працівників, при оплаті лікарняних достатньо Рішення уповноваженого чи потрібно створювати комісію яка приймає рішення про оплату? 2) Скільки часу потрібно зберігати Протокол комісії з…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 14:10

Перше питання: достатньо рішення уповноваженого із соціального страхування. Комісію створювати не потрібно. Рішення про призначення страхової виплати…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

22.09.2026 | 12:14

Військовий облік

Відповідь надано

Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури

Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ маємо статус критичної інфраструктури. Приймаємо на посаду лікаря військовозобовязаного. Чи можемо ми його забронювати не дотримуючись лімітів? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 14:34

Комунальні ЗОЗ мають право бронювати до 100% медичного персоналу.

Військовозобов`язаний працівник, який обіймає посаду лікаря можна бронювати поза ліміту…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

22.09.2026 | 12:04

Інше

Відповідь надано

Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників

Доброго дня. Стосовно розрахунку середньооблікової кількості працівників, чи включати туди мобілізованих працівників…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 13:53

Так.

Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286)…Ще

БЕ

Безсмертна Наталія Леонтіївна

22.09.2026 | 11:58

Військовий облік

Відповідь надано

Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення

Добрий день. Військовозобов'язаний працівник мав бронь до 20.08.2027р. (критчне підприємство). Рішенням суду (про визначення опікуна) 21.09.26р. він отримав Опис вхідного документу, де у п. Послуга написано "Відстрочка від призиву на військову службу під час мобілізації, на…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:05

Вам треба запросити у працівника його витяг з резерв +, де зазначено його відстрочка, а вже потім вносити цю інформацію у список і робити витяг для звірки.

Я…Ще

ЯЛ

Яловенко Наталія

22.09.2026 | 11:49

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ