Документи для оформлення відпустки без збереження під час війни

На період дії воєнного стану, ч. 3 ст. 12 Закону України № 2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) дозволяє роботодавцю за заявою працівника надати відпустку без збереження заробітної плати, тривалість такої відпустки на час воєнного стану, на сьогодні воєнний стан продовжено до 31 жовтня, відпустку можна оформити до 30 жовтня включно.

Якщо воєнний стан продовжать, як правило, його щоразу продовжують на 90 к.дн., тоді за заявою можна буде надати знову відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.

Працівники, що мають бронь, мають право на виїзд за кордон під час відпустки.

Для цього роботодавцю потрібно оформити дозвіл на виїзд працівника.

Зразок дозволу для прикладу - Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку

Також Держприкордонслужба радить зазначати в наказі про відпустку саму країну та час перебування за кордоном.

Для перетину кордону військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам:

закордонний паспорт; військово-обліковий документ з інформацією про бронювання; копію наказу про відпустку; довідку з місця роботи; дозвіл керівника на виїзд за кордон.

Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7 чи ОК-5.

Ще прикордонники вимагають «витяг про бронювання» під ним вони розуміють Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який роботодавець може сформувати в «Дії». Тож, додатково рекомендуємо надати працівнику (якщо він заброньований через «Дію») і роздруківку з такого Реєстру. Не зайвим буде і копія рішення про критичність.

Водночас зауважимо, що навіть наявність всіх документів - не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі, – рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.

Буде корисною консультація «Бронювання і відпустка за кордон: поки ще можливо» https://kadroland.com/news/9965-bronyuvannya-i-vidpustka-za-kordon-poki-shhe-mozlivo

Раді допомогти, звертайтесь ще!