Бронювання і відпустка за кордон: поки ще можливо

Чи можна ще відпускати заброньованих працівників за кордон? У нас ТОВ і минулого року кілька людей успішно з’їздили у відпустку.

8

4953

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Працівники, що мають бронь, мають право на виїзд за кордон під час щорічної відпустки чи інших видів відпусток, в тому числі під час відпустки без збереження заробітної плати.


Для цього роботодавцю потрібно оформити дозвіл на виїзд працівника.


Також Держприкордонслужба радить зазначати в наказі про відпустку саму країну та час перебування за кордоном.


Для перетину кордону військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам:


  1. закордонний паспорт;
  2. військово-обліковий документ з інформацією про бронювання;
  3. копію наказу про відпустку із зазначенням країни та часу перебування у ній;
  4. довідку з місця роботи;
  5. дозвіл керівника на виїзд за кордон.


Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7 чи ОК-5.

Ще прикордонники вимагають «витяг про бронювання» під ним вони розуміють Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який роботодавець може сформувати в «Дії». Тож, додатково рекомендуємо надати працівнику (якщо він заброньований через «Дію») і роздруківку з такого Реєстру. Не зайвим буде і копія рішення про критичність.


Водночас зауважимо, що навіть наявність всіх документів - не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі, – рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.


Звертаємо увагу, що у парламенті вже обговорюють можливість посилення контролю та навіть повної заборони виїзду за кордон під час відпустки. І про це ми писали тут.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку


Статті та консультації на тему:


Повний перелік підстав, коли можна втратити критичність і бронювання працівників

Працівник у відпустці по догляду за дитиною: чи включати до квоти на бронювання

Бронь після 60 років: анулюється сама чи потрібні дії роботодавця

Бронювання – це зміна облікових даних: чи повідомляти ТЦК

Отримали критичність, але ніколи не вели військовий облік: що робити


8

4953

2

34

1

72

4

180

3

184

1

106

4

5763

2

27839

1

49

5

165

1

89

5

10234

5

65

2

664

4

571

1

51

4

220

3

207

3

71

4

1686

5

771