
Бронювання
24.04.2026
Отримали критичність, але ніколи не вели військовий облік: що робити
Отримали від Мінекономіки рішення про визнання нас критично важливим підприємством. Ніколи не вели військовий облік на підприємстві. Підкажіть, з чого почати?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ведення військового обліку починається з призначення відповідальної особи.
Такою особою є працівник відділу персоналу (відділу кадрів). Якщо у вас немає кадровиків, то обов'язки особи, відповідальної за ведення військового обліку, покладаються на того працівника, хто веде у вас кадровий облік.
Призначення оформлюється наказом. Згода працівника на виконання додаткових обов'язків є обов'язковою. Про призначення відповідальної особи слід повідомити ТЦК шляхом надсилання повідомлення за додатком 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Керівник повинен забезпечити можливості ведення військового обліку і можливість відповідальній особі підвищити кваліфікацію. Така вимога передбачена п. 12 Порядку №1487.
До речі, курс підвищення кваліфікації можна пройти на нашій платформі. Переходьте за посиланням і приєднуйтесь до нашого навчання. Після навчання ви зможете пройти тестування та отримати сертифікат державного зразка.
Далі відповідальна особа збирає у всіх працівників військово-облікові документи (ВОД) та на підставі даних паспорту і ВОД заповнює списки (додаток 5 до Порядку №1487).
Крім списків, ведеться ще відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку №1487).
Про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників, щодо яких ведеться військовий облік, слід повідомляти ТЦК в 7-денний строк шляхом направлення повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.
Раз на рік потрібно звіряти списки зі своїм ТЦК, а крім того, направляти витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку працівників. Про звіряння з ТЦК ми розповідали на нашому мінікурсі.
Більше деталей про ведення військового обліку ми розповіли в нашій статті.
Всі шаблони та зразки документів для ведення військового обліку можна знайти в розділі Документи на нашій платформі.
Якщо потрібна допомога наших експертів, ви можете поставити їм свої питання в сервісі Особистий консультант.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника (додаток 1)
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)
Статті та консультації на тему:
Витяг зі Списків: на кожного працівника чи загальний
Чи повідомляти ТЦК про зміну ВОС на 999
Що робити, якщо не подали вчасно повідомлення (додаток 1) до ТЦК
Чи повідомляти ТЦК про ВОС 999 в «Резерв+»
Хто винен, якщо прийняли на роботу військовозобов’язаного без військового квитка
Чи може ТЦК накласти штраф лише за помилки у списках (додаток 5 до Порядку №1487)
Дія
27.10.2026
З 26.10 нова послуга в «Дії»: як отримати витяг про статус ветерана війни
Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Соціальне страхування / Пенсії
27.10.2026
Як підготуватися до пенсії: 5 кроків, які варто зробити заздалегідь
Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

Класифікатор професій
27.10.2026
Як користуватися Класифікатором професій та утворювати нові посади
З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Робочий час
27.10.2026
Наказ про повітряну тривогу: як ознайомити дистанційників
Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Бронювання
27.10.2026
ДАР не приймає заявки на визначення агропідприємств критично важливими
Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Бронювання
27.10.2026
Бронювання за постановою №1328: як збільшити квоту понад 50% і кому змінили правила
Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Бронювання
27.10.2026
Бронювання працівника ОПК: чи достатньо пройти ВЛК і сплатити штраф без звернення до ТЦК
Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Соціальне страхування / Пенсії
27.10.2026
Пакунок школяра на 5 000 грн: встигніть подати заяву до 1 листопада
Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Оплата праці
27.10.2026
Як розрахувати зарплату працівнику з неповним робочим часом: приклад
Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

Бронювання
27.10.2026
Порушення військового обліку можуть загрожувати критичності підприємства та збільшенню лімітів бронювання
У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Відпустки неоплачувані
27.10.2026
Чи законно відправляти працівників у відпустку «за свій рахунок», якщо немає роботи
Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Ранковий кадровик
27.10.2026
Про текст постанови, запізнення через тривогу, відпустку «від завтра», довідки для Звіту 4%, воєнний стан по 29.01.2027 🙋♀️ Ранковий кадровик від 27.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
26.10.2026
Постанову КМУ про бронювання досі не оприлюднили, але депутати вже вимагають змін
Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.









