
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ведення військового обліку починається з призначення відповідальної особи.
Такою особою є працівник відділу персоналу (відділу кадрів). Якщо у вас немає кадровиків, то обов'язки особи, відповідальної за ведення військового обліку, покладаються на того працівника, хто веде у вас кадровий облік.
Призначення оформлюється наказом. Згода працівника на виконання додаткових обов'язків є обов'язковою. Про призначення відповідальної особи слід повідомити ТЦК шляхом надсилання повідомлення за додатком 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Керівник повинен забезпечити можливості ведення військового обліку і можливість відповідальній особі підвищити кваліфікацію. Така вимога передбачена п. 12 Порядку №1487.
До речі, курс підвищення кваліфікації можна пройти на нашій платформі. Переходьте за посиланням і приєднуйтесь до нашого навчання. Після навчання ви зможете пройти тестування та отримати сертифікат державного зразка.
Далі відповідальна особа збирає у всіх працівників військово-облікові документи (ВОД) та на підставі даних паспорту і ВОД заповнює списки (додаток 5 до Порядку №1487).
Крім списків, ведеться ще відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку №1487).
Про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників, щодо яких ведеться військовий облік, слід повідомляти ТЦК в 7-денний строк шляхом направлення повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.
Раз на рік потрібно звіряти списки зі своїм ТЦК, а крім того, направляти витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку працівників. Про звіряння з ТЦК ми розповідали на нашому мінікурсі.
Більше деталей про ведення військового обліку ми розповіли в нашій статті.
Всі шаблони та зразки документів для ведення військового обліку можна знайти в розділі Документи на нашій платформі.
Якщо потрібна допомога наших експертів, ви можете поставити їм свої питання в сервісі Особистий консультант.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника (додаток 1)
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)
Статті та консультації на тему:
Витяг зі Списків: на кожного працівника чи загальний
Чи повідомляти ТЦК про зміну ВОС на 999
Що робити, якщо не подали вчасно повідомлення (додаток 1) до ТЦК
Чи повідомляти ТЦК про ВОС 999 в «Резерв+»
Хто винен, якщо прийняли на роботу військовозобов’язаного без військового квитка
Чи може ТЦК накласти штраф лише за помилки у списках (додаток 5 до Порядку №1487)




















