Організація автотранспорту на підприємстві: посади та функції працівника

Товариство здійснює діяльність у сфері зрошувальних систем та ландшафтного дизайну. У власності Товариства перебуває близько 10 автомобілів, які використовуються працівниками для службових поїздок та відряджень.
На підприємстві планується визначити окрему відповідальну особу (прийняти на роботу) за організацію та забезпечення роботи автотранспорту.
До функцій такої особи передбачається віднести: організацію використання автомобілів працівниками, контроль їх технічного стану та своєчасного технічного обслуговування, організацію ремонтів і страхування, контроль документів на транспортні засоби, облік та планування використання автомобілів, організацію забезпечення пальним, а також координацію службових поїздок та відряджень.
У зв’язку з цим просимо надати консультацію:
1. Яку назву посади доцільно передбачити у штатному розписі для працівника, який виконуватиме зазначені функції?
2. Який код професії за Класифікатором професій ДК 003:2010 відповідає такій посаді?
3. Чи можна використовувати назву «Менеджер (управитель) з логістики» та які саме функції можуть бути закріплені за такою посадою?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.09.2026 | 15:55

Очікує відповідь

Для Вашого випадку оптимальніша назва посади – «Менеджер з транспортного забезпечення».

Таку назву посади Ви можете утворити від базової назви «Менеджер (управитель)» шляхом розширення її відповідно до Примітки 2 до Додатку В до Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=9b741d13-f293-4a20-893e-104f31738ea7&title=KlasifikatorProfesii-DodatokV) уточнюючими словами «з транспортного забезпечення» – вона повністю поєднує в собі як технічні функції (контроль ТО, ремонтів, забезпечення пальним), так і адміністративно-логістичні (страхування, облік документів, координація службових поїздок та відряджень).

Код же КП обирайте залежно від того, чи будуть у такого працівника підлеглі – у Класифікаторі професій є дві базові посади «Менеджер (управитель)» – одна з кодом 1231 (обирайте його, якщо у менеджера будуть підлеглі), інша – з кодом 1499 (використовуйте цей код, якщо підлеглих не буде).

Посада «Менеджер (управитель) з логістики» з кодом КП 1475.4 Вам не підійде – відповідно до її кваліфікаційних характеристик, наведених у Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), до завдань та обов'язків за такою посадою входить управління товарними потоками, ланцюгами постачань, складськими запасами та вантажоперевезеннями для клієнтів (що Вам не потрібно). Натомість необхідні для Вас функції на кшталт організації ремонтів, ТО, закупівлі пального для власного офісного автопарку тощо за такою посадою не виконуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОС

Сенько Оксана Олександрівна

02.10.2026 | 17:26

Інше

Відповідь надано