Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис

Так, можна передбачити в штатному розписі дві посади «майстер зміни», які працюватимуть одночасно в одній зміні, якщо цього потребує організація роботи.

Обґрунтування

1. Роботодавець сам визначає кількість штатних одиниць за посадою. До 28.08.2025 обов’язок мати штатний розпис випливає з норм Господарського кодексу і роз’яснень Мінсоцполітики, після цієї дати роботодавець сам ухвалює рішення щодо структури та чисельності персоналу, оскільки ані КЗпП, ані Закон «Про оплату праці» не містять обмежень щодо кількості однакових посад в одному підрозділі чи зміні, а форма та зміст штатного розпису для комерційних підприємств законом не регламентовані (постанова КМУ від 28.02.2002 № 228 щодо бюджетних установ лише опосередковано підтверджує, що питання чисельності вирішує сам роботодавець).

2. Штатний розпис відображає реальну потребу в посадах і чисельності. Мета штатного розпису – зафіксувати структуру, назви посад і кількість штатних одиниць по кожній посаді та розмір оплати праці, тому якщо в одній зміні одночасно працюватимуть два майстри й кожен має свій обсяг обов’язків, доцільно прямо передбачити в штатному розписі, наприклад, посаду «майстер зміни» у кількості 2 штатних одиниць.

3. Альтернатива — одна посада і декілька працівників з неповним часом. За потреби одна штатна одиниця може бути поділена між кількома працівниками з неповною зайнятістю відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України, але у вашій ситуації йдеться про одночасну роботу у повній зміні, тому простіше й коректніше одразу закласти дві штатні одиниці за посадою «майстер зміни».

У вашій ситуації достатньо встановити в штатному розписі посаду «майстер зміни» з кількістю 2 штатні одиниці і прийняти на них двох працівників.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?