Вплив відпустки без збереження на стаж для відпусток

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану не зараховується до стажу для щорічної основної відпустки (для днів після 24.12.2023), тому ці 14 к.д. потрібно виключити зі стажу, і тривалість щорічної відпустки за відповідний робочий рік зменшиться пропорційно.

Обґрунтування

1. Відпустка за згодою сторін через воєнний стан належить до «воєнних» неоплачуваних. Така відпустка надається на підставі ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 у поєднанні з відпусткою за згодою сторін за ст. 26 Закону про відпустки, і прямо визначено, що вона може надаватися без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки, на період дії воєнного стану (ст. 12 Закону № 2136, ст. 26 Закону про відпустки).

2. З 24.12.2023 час такої відпустки не входить до відпускного стажу. Для відпустки за згодою сторін через воєнний стан ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 та ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки передбачають, що період перебування в цій відпустці не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, визначеного п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки (ст. 9, ст. 26 Закону про відпустки, ст. 12 Закону № 2136).

3. Як це впливає практично. Під час визначення тривалості щорічної відпустки за робочий рік усі календарні дні такої неоплачуваної відпустки, що припали на період після 24.12.2023, потрібно відняти від календарних днів робочого року, які включаються до стажу, а кількість днів щорічної відпустки розрахувати пропорційно скороченому стажу за загальним механізмом, описаним у законодавстві та роз’ясненнях до ст. 9 і 26 Закону про відпустки.

Для точного впливу на кількість днів щорічної відпустки слід робити індивідуальний розрахунок за конкретний робочий рік працівника.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?