Компенсація за невикористані відпустки працівниці з особливим статусом

Компенсувати потрібно всі невикористані дні щорічної основної відпустки станом на 15.10.2026 та невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей за 2026 рік, а відпустка УБД компенсації не підлягає.

Обґрунтування
1. При звільненні компенсують лише щорічні та “дитячі” відпустки. У разі звільнення виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (основної та додаткових) і додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, як це передбачено ст. 24 Закону № 504/96-ВР.

2. Додаткова відпустка УБД не переноситься й не компенсується. Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається за календарний рік, не переноситься на наступні роки, при невикористанні «згорає» і при звільненні грошова компенсація за неї не виплачується, оскільки вона не належить ні до щорічних, ні до відпусток на дітей за ст. 19 Закону про відпустки ст. 16-2 Закону про відпустки.

3. Соцвідпустка на дітей надається за календарний рік і при звільненні компенсується за всі роки. Додаткова відпустка на дітей надається за календарний рік, право на неї виникає з 1 січня року за наявності підстав, а при звільненні компенсується за всі роки невикористання, що випливає зі змісту ст. 19 та ст. 24 Закону про відпустки. Станом на 01.01.2026 працівниця мала двох дітей до 15 років, отже право на соцвідпустку за 2026 рік вона набула, і якщо ці 10 (або 17) днів не використані, за них треба нарахувати компенсацію.

4. Щорічна основна відпустка: компенсуємо лише невикористаний залишок. Оскільки за перший робочий рік працівниця використала всі 24 дні, компенсації за цей період немає, але за другий робочий рік (20.03.2026–19.03.2027) їй належить щорічна основна відпустка пропорційно відпрацьованому часу; з урахуванням уже використаних 19 днів потрібно розрахувати, скільки днів належить до 15.10.2026, і за невикористаний залишок виплатити компенсацію згідно з підходом, описаним для розрахунку днів у ст. 6 Закону про відпустки.

При остаточному розрахунку на 15.10.2026 ви компенсуєте лише невикористані дні щорічної основної відпустки та соцвідпустки на дітей за 2026 рік, а дні відпустки УБД компенсації не підлягають.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?