Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

У відомості оперативного обліку при прийнятті працівника на роботу показник у графі "усього", в одній із граф 4-6 та графі 7 збільшується на одиницю. При звільненні працівника показник у графі "усього", а також в одній із граф 4-6 зменшується на одиницю, а у графі 8 на одиницю збільшується. При повторному прийнятті на роботу протягом року показник у графі "усього", в одній із граф 4-6 та графі 7 знов збільшується на одиницю. Таким чином, в результаті звільнення та прийняття працівника знову показники у графах 7 та 8 збільшаться на одиницю, інші показники залишаться без змін. Станом на поточну дату у графі 7 відомості працівник відображатиметься двічі, у всіх інших графах він відображатиметься один раз.

За порадами ТЦК та СП, у разі звільнення працівника та прийняття його знов протягом року варто відобразити інформацію щодо нього двома рядками: у першому рядку у стовпчиках 17 та 18 буде зазначено реквізити наказів та повідомлень про перше прийняття на роботу та звільнення з роботи, а також запис "звільнено з роботи" (графа 18 списків), а у другому рядку - про повторне прийняття на роботу. Тобто, рядок про попередній період роботи "закривається" записом про звільнення з роботи.

Кількість працівників у графі "Усього" відомості оперативного обліку не обов'язково має співпадати з кількістю рядків у списках персонального військового обліку, оскільки звільнені з роботи, призвані на військову службу, виключені з військового обліку працівники у списках зберігаються до кінця календарного року, а з відомості видаляються одразу. Тобто, дані у списках персонального військового обліку протягом року накопичуються, а відомість має відображати фактичну кількість призовників, військовозобов'язаних та резервістів станом на конкретну дату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!