ЛЮ
Людмила
25.12.2021 | 22:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на строковій у зв'язку з відпустками основного працівника( пологи,потім кілька днів щорічної, потім до 3 х років дитині).
Чи потрібно все це прописувати в трудовій один в один відповідно наказам? Чи можливо записати просто "за строковою угодою"
Чи потрібно все це прописувати в трудовій один в один відповідно наказам? Чи можливо записати просто "за строковою угодою"
ІР
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.12.2021 | 11:50
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Оксана Малеваная
13.01.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
підкажіть будь ласка як правильно оформити сумісника на п*ятиденку з повним робочим 8 годинним …
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
13.01.2026 | 16:35
Відповідь надано
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Добрий день! Працівниця хоче подовжити відпустку по догляду за дитиною з 3-х років до …
НА
Наталія
13.01.2026 | 16:28
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Добрий день. Чи потрібно на початку кожного року затверджувати умови оплати праці селищному голові? Дякую
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
13.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Доброго дня,чи потрібно кожного року,писати заяву на початок робочого дня,наприклад працівники які …
АБ
Березовський Артем Олександрович
13.01.2026 | 16:00
Відповідь надано
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
ІР
Ірина
13.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Коли подавать в медок інформацію про звільнення за день як прийом чи по-іншому?
ЯН
Янiна
13.01.2026 | 15:45
Відповідь надано
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
наказ про звільнення
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
13.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Вітаю. Допоможіть вирішити задачку з зірочкою)
Через відключення світла та сильні морози …
Через відключення світла та сильні морози …
Анастасія, консультант
13.01.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про те, що військовозобов'язаний став на облік в іншому ТЦК …
ВК
Конобас Віра Володимирівна
13.01.2026 | 15:20
Відповідь надано
Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Добрий день, за проханням працівника, який працював у нас 8 годин у день (40 годин …
МI
Iванець Марiя
13.01.2026 | 15:11
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після переведення
Добрий день. Таке питання, працівник переведений на іншу посаду з 01.01.2026 року, наказ …
ЛЮ
Людмила
13.01.2026 | 15:09
Відповідь надано
Військовий облік: які документи вказувати при прийомі на роботу
Якщо військовозобов'язаний при прийомі на роботу станом на 13.01.2026 надав ВОД у …
РЮ
Руслан Юрійович
13.01.2026 | 14:03
Відповідь надано
Запит на примірник наказу про затвердження штатного розпису
Вітаю. Чи є у вас примірник Наказу про затвердження штатного розпису?
ВО
Вікторія Олександрівна
13.01.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про суміщення посади військовозобов’язаного
Чи треба подавати повідомлення за додатком 4 про суміщення посади військовозобовьязаного.
ІБ
Бородіна Інна Василівна
13.01.2026 | 13:24
Відповідь надано
Прийом на роботу жінки з тимчасовим військовим посвідченням
Вітаю.
Станом на сьогодні можна приймати на роботу жінку військовозобов'язану з …
Станом на сьогодні можна приймати на роботу жінку військовозобов'язану з …
