Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Хочемо перевести директора підприємства з місця роботи за сумісництвом на основне. На скільки розуміємо, найкращий варіант робити це через звільнення і прийняття. Підкажіть:
1) чи потрібен протокол загальних зборів про це?
2) чи потрібно нотаріально завіряти…

Відповідь надано

Переведення директора з сумісництва на основне: нюанси процедури

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.06.2026 | 22:59

Щодо першого питання: так, протокол потрібний, оскільки йдеться про звільнення і прийняття. А це повноваження загальних зборів учасників Товариства.

Щодо…Ще

ОП

Присіч Орина Георгіївна

17.06.2026 | 20:25

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Постанови 1487) яким листом відправляють до РТЦК? Звичайним чи заказникм? З повідомленням…

Відповідь надано

Яким листом надсилати зміну облікових даних до РТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 21:56

Відповідно до Порядку №1487 додаток 4 надсилають поштою. Найкраще, це робити рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення.

…Ще

КА

Катерина

17.06.2026 | 16:28

Доброго дня!
Маємо таку ситуацію: у зв’язку із завершенням частини проєктів та скороченням фінансування від донорів в організації виникла необхідність оптимізувати витрати на оплату праці.
Працівники оформлені за строковими трудовими договорами, і терміни дії частини…

Відповідь надано

Оптимізація витрат: документи для неповної зайнятості працівників

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 19:54

Якщо роботодавець вирішує змінити режим роботи для працівників і, як наслідок, це призводить до зменшення розміру оплати праці, то про такі зміни…Ще

ОЛ

Олена

17.06.2026 | 16:26

Відпустки

Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для самотньої матері з підтвердженням

Працівниця самостійно виховує дитину та бажає скористатися додатковою соціальною відпусткою. Чи можемо ми надати їй таку відпустку, якщо вона надала лише довідку із закладу освіти, видану директором, про те, що батько не бере участі у вихованні дитини…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 16:52

Так, можете, якщо вона розлучена і батько не бере участі у вихованні дитини.

Для додаткової соціальної відпустки за ст. 19 Закону України «Про…Ще

ЛТ

Ткачук Людмила

17.06.2026 | 16:22

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити кадрове переведення працівниці. Наразі вона працює за основним місцем роботи на посаді бібліотекаря на 1,5 ставки (60 годин). Потрібно оформити її на 1 ставку бібліографа (основне місце роботи) та на 0,5 ставки…

Відповідь надано

Алгоритм оформлення кадрового переведення працівниці на нову ставку

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 22:01

У вашій ситуації немає потреби спочатку змінювати працівниці режим роботи з 1,5 ставки до 1 ставки, а потім оформляти переведення.

Оскільки робота за…Ще

ОС

Стаднік Ольга

17.06.2026 | 16:19

Чи є вже критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузях авіаційного та автомобільного транспорту, туризму та будівництва в особливий період…

Відповідь надано

Критерії для визначення важливих підприємств у особливий період

АК

Аліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 16:21

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ОЧ

Чорна Олена Олексіївна

17.06.2026 | 15:58

чи потрібно наказ на бронювання працівників якщо бронювання здійснюється через портал Дія…

Відповідь надано

Наказ на бронювання працівників при використанні порталу Дія

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 16:14

Ні, не потрібно.

Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на…Ще

ЖА

Жанна

17.06.2026 | 15:51

Вітаю! У працівника у вод(Резерв+) вказано знято з обліку(невійськовозобов'язаний, підстава зняття - військовослужбовець).
Підкажіть, будь ласка, по даному працівнику не потрібно вести во(подавати повідомлення про прийняття д 4, вносити в списки військовозоб д5....)?

Відповідь надано

Військовий облік: чи потрібно подавати повідомлення про працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 16:21

Ви його не мали права приймати на роботу, бо він є військовослужбовцем ( напевно він у СЗЧ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

17.06.2026 | 15:30

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Визначення коду професії для керівників апарату рад ОМС

Як визначитити код за класифікатором професій посаді в ОМС «Керівникам апарату райооних в місті рад»…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.06.2026 | 22:48

Посади для районних у місті рад визначає дод 52 до постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#n355 )…Ще

Anonymous

17.06.2026 | 15:28

Добрий день, чи можна звіт з транспорту в тцк відправити заказним листом з повідомлення з описом…

Відповідь надано

Відправка звіту з транспорту до ТЦК: можливості і нюанси

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 16:31

Радимо зробити це рекомендованим листом з описом вкладення через Укрпошту або будь-яким іншим поштовим оператором. Позаяк це питання чітко не врегульоване…Ще

ВМ

Мазепа Валентина Вікторівна

17.06.2026 | 15:23

Вітаю. Потрібно ввести у штатний розпис посаду фахівець колл-центру або оператор колл-центру або фахівець по роботі з клієнтами які у штатному розписі будуть у складі відділу зі збуту , працюватимуть дистанційно (3 працівники які будуть опрацювувати холодні та теплі ліди по…

Відповідь надано

Вибір назви посади для фахівців колл-центру дистанційно

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 21:57

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не…Ще

ОО

Олексієнко Олена Василівна

17.06.2026 | 15:17

Вітаю. Ми ведемо електронний документообіг. Роздруковуємо заяви про переведення працівників для додавання їх в особові справи. Це паперова копія електронного документу. Чи потрібно на заявах ставити штамп "Копія"? Чи достатньо написати "Згідно з оригіналом" і завірити…

Відповідь надано

Чи потрібно ставити штамп "Копія" на заяви працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.06.2026 | 22:22

Так, потрібно.

Копії паперових та електронних документів засвідчують однаково.

Копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення в установленому…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

17.06.2026 | 15:16

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Конфлікт інтересів при виконанні обов’язків директора та сумісництві

Добрий день. Чи вбачається конфлікт ентересів, якщо медичний директор комунального закладу зоз виконує обовязки директора на період його відпустки і прицьому працювати за сумісництвом за посадою сімейного лікаря? Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 15:33

Так.

У цій ситуації вбачається конфлікт інтересів, який має два різні юридичні аспекти відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»…Ще

Nataliya

17.06.2026 | 14:50

Відпустки

Відповідь надано

Чи можливо надавати відпустку без збереження зарплати частинами

Добрий день! Згідно ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 передбачено, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку. Питання: чи можна надавати таку відпустку по 1 к.д. або 2-3…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 19:31

Так, можна.

Відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану можна ділити на частини. У законодавстві немає заборони на поділ неоплачуввної…Ще

СВ

Світлана

17.06.2026 | 14:24

На підприємстві хочемо встановити режим неповного робочого часу (4 години замість 8) на період дії воєнного стану.
Як скористатися процедурою зміни істотних умов праці за правилами воєнного стану?
Як правильно оформими документи та як врахувати всі підводні камені…

Відповідь надано

Режим неповного робочого часу: оформлення та нюанси під час війни

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 21:52

Це встановлення неповного робочого часу для працівника, і з ініціативи роботодавця його можна встановити за згодою сторін, а можна в порядку зміни істотних…Ще

ЛА

Алексєєнко Людмила Володимирівна

17.06.2026 | 14:20

Добрий день, чи може заброньований працівник поїхати у відпустку за кордон? Дякую…

Відповідь надано

Чи має право заброньований працівник на відпустку за кордон

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 14:50

Так, можна.

Для виїзду за кордон відпустка може бути будь-яка, не лише щорічна, можна виїхати й під час відпустки без збереження зарплати.

Для цього…Ще

ЮЛ

Юлія

17.06.2026 | 13:51

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація за відпустку: 10 чи 12 місяців роботи

Викладач був оформлений на роботу з 01.09.2025р. З 30.06.2026р. вона написала заяву на звільнення.
Як рахується компенсація при звільненні за 12 місяців чи за пророблені 10 місяців…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2026 | 21:43

У разі звільнення педагогічних працівників, які до звільнення пропрацювали не менше 10 місяців, грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки…Ще

ТП

Петровська Тетяна

17.06.2026 | 13:33

Добрий день, питання щодо звіту по транспорту до 20.06. Чи можна подати лише супровідний лист, в якому вказати, що техніки та працівників які на ній працюють на підприємстві немає? Без відомості…

Відповідь надано

Подання звіту по транспорту: можливість супровідного листа без відомості

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.06.2026 | 21:36

Так, все вірно, з прочерками

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА

Татьяна

17.06.2026 | 13:32

чи можна допускати до роботи працівника, який знаходиться на лікарняному? Чи можна оплачувати цому робочі дня якщо він напише заявупроханням не оплачувати лікарняний…

Відповідь надано

Допуск працівника на лікарняному: питання оплати та заяви

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.06.2026 | 01:40

Ні, не можна.

Відповідно до низки норм Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n2) роботодавець…Ще

НА

Наталія

17.06.2026 | 13:31