Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
19.08.2022 | 17:20
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівники були в відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану по 22.08.2022 і знову йдуть у таку відпустку з 23.08.2022. Як коректно написати їм заяву і оформити наказ: на продовження відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану чи на надання відпустки....?
ІР
Ірина, консультант
експерт
19.08.2022 | 18:16
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:35
Інше
Відповідь надано

Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві

Де повинні зберігатись накази про проходження практики студентів чи учнів на нашому підприємстві…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:44

Накази про практику учнів/студентів належать до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання ( Наказ про проходження виробничої практики…Ще

АН
Анастасія
28.09.2026 | 17:16
Інше
Відповідь надано

Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день

Вітаю, підкажіть, будь ласка, є норма, що неможна більше певної кількості людей в місяць переводити на неповний робочий день, можете скинути консультацію чи де прочитати цю норму? є таке про масове звільнення, може щось подібне, якісь обмеження є і про неповний робочий день…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:24

Законодавчих обмежень щодо кількості працівників, яким протягом місяця можна встановити неповний робочий час, немає.

Норм, аналогічних критеріям масового…Ще

ЛЮ
Людмила Щербак
28.09.2026 | 16:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…

17

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:23

Ні, недостатньо

При звільненні 15.10.2026 необхідно забезпечити працівнику суму не менше 25 941 грн, незалежно від кількості відпрацьованих днів у…Ще

ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
28.09.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності

Працівник заброньований до 08.12.2026 року (Критичність да 08.12.2026) . Дата ВЛК 05.04.2021року, постанова ВЛК : не придатний в мирний час , обмежено придатний у воєнний час. Чи потрібно проходити ВЛК самостійно, чи можливо забронювати його за новою критичністю після її…

6

МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:34

Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.09.2026 | 16:36
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації

Добрий день! Підприємство працює з серпня 2026 р. Відповідно, у списках на звіряння воно відсутнє, ініціюватиме звірку самостійно. 1. Якщо працівник на підприємстві один (директор), він же єдиний у списку, все одно робити изі списку чи можна зробити копії для звіряння? 2. Якщо…

7

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:59

Так, звіряння маєте ініціювати самостійно.1. Документ формується саме на дату проведення звіряння, щоб відображати актуальний стан підприємства на цей…Ще

СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
28.09.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівника на 0.5 ставки: чи це можливо

працівника приймаємо на 0.5 з подальшим бронюванням чи можна бронювати працівника який працює на 0.5 чи необхідно 0,75 посадового окладу…

4

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:46

Так, можна

Законодавство не містить обов'язкової вимоги щодо оформлення на 0,75 ставки чи на повний день. Неповний робочий час не є перешкодою для…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
28.09.2026 | 15:54
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання працівників за сумісництвом: нюанси та рекомендації

Як правильно табелювати працівників, які працюють за 5-денним графіком (8-годинний робочий тиждень) на двох товариствах з обмеженою відповідальністю, одне з них як основне місце роботи, інше за сумісництвом (вищевказані ТОВ входять в одну групу бізнес-компаній)?
Яким чином…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:04

У цій ситуації табелювати потрібно окремо за кожним ТОВ, оскільки це два різні роботодавці, навіть якщо вони входять до однієї групи компаній.

Для…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
28.09.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення медсестри для участі у скринінгу в амбулаторії

Добрий день. У закладі ЗОЗ розпочинається скринінг 40+, який проводять лікарі з медсестрами в амбулаторії. У одного лікаря в амбулаторії де проводиться скринінг на даний час немає медсестри, але у нас є медсестра на Фельшерсько-акушерському пункті, яка б могла допомогти лікарю…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 23:53

Можливі такі варіанти оформлення:

1. Переміщення згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) — якщо медсестра на період…Ще

АВ
Винник Анастасія
28.09.2026 | 15:32
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Призначення тимчасового головного лікаря на підприємстві без головного лікаря

Добрий день.
пп підприємство з кведом 86.21, 86.22 працює декілька років без головного лікаря, чи можна призначити діючого лікаря, який отримує освіту на медичного дректора, т.в.о. головного лікаря підприємства, якщо у нас вже є адміністративний деректор…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:26

На сьогодні посада головного лікаря не відповідає КП.

Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються…Ще

ИР
Ирина
28.09.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення

Добрий день. Питання по звіту про нарах, обчисл. та сплату внеску на підтримку працевл.осіб з інвал. На підприємстві СКШП для розрах.внеску -73 , виходячи з цього норматив роб.місць для працевлашт.осіб з інвал. 4%= 3. На підприємстві працює 3-ри особи з інвал.(основне місце…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:39

Особа з інвалідністю І групи зараховується до виконання нормативу як дві штатні одиниці, якщо за відповідний повністю відпрацьований місяць її зарплата…Ще

ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
28.09.2026 | 15:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правила ведення табелю для нічних працівників у компанії

Маємо працівників, що працюють щодня у нічну зміну з 22.00 до 06.00. Як правильно вести табель по них? Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 23:26

Для працівників, які працюють у нічну зміну з 22:00 до 06:00, робочий час у табелі обліку використання робочого часу обов'язково потрібно розділяти за…Ще

ОК
Оксана
28.09.2026 | 15:11
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Уповноваження головного бухгалтера на прийняття рішень зі страхових виплат

Чи можна призначити головного бухгалтера бюджетної установи уповноваженою особою для прийняття рішення щодо страхових виплат (одноосібно)? (головний бухгалтер проводить нарахування заробітної плати)…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:42

Так, головного бухгалтера бюджетної установи може бути визначено уповноваженою особою страхувальника для одноосібного прийняття рішень щодо призначення…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
28.09.2026 | 15:00
Інше
Відповідь надано

Укладання трудового договору з умовами повернення витрат на навчання

Вітаю! Компанія приймає на роботу молодих працівників без досвіду, вкладає кошти в їх професійну підготовку, навчання, курси, семінари (це не стосується навчання у ВУЗах). Чи можливо укласти с таким фахівцем трудовий договір, в якому визначити, що у разі звільнення працівника…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:34

Так, можливо.

Щодо відшкодування навчання, то роботодавець має право укладати договір про навчання з працівником, або іншими особами, що не є працівниками…Ще

МП
Прядко Марина
28.09.2026 | 14:52
Відпустки
Відповідь надано

Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати

Добрий день.
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…

8

АК
Анна, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:30

На ім`я директора.

Заяву потрібно писати на директора. Незважаючи на підпорядкування власнику. Внутрішній аудитор перебуває в трудових відносинах з…Ще

ОК
Оксана
28.09.2026 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях

Оксана
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:05

Згодна з Вами, з визначень у Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я складно однозначно визначитися.

З одного боку в пункті 1…Ще

ІТ
Травкіна Ірина
28.09.2026 | 14:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізація працівника з обмеженою придатністю: можливості та нюанси

Добрий день. Працівнику 21 рік. Він обмежено придатний. В резерві пише що даний працівник військовозобовязаний. Чи можуть його мобілізувати? Навчання по військовій кафедрі не проходив та інші навчання які відносяться до ЗСУ не проходив…

4

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:55

Так, цього працівника юридично можуть мобілізувати, попри те, що йому всього 21 рік і він не проходив строкову службу чи військову кафедру. Причина полягає…Ще

ТТ
Тимофєєва Тетяна Василівна
28.09.2026 | 14:20
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного

Добрий день! Питання: працівник-сумісник, що має відстрочку як багатодітний, надасть місце під бронювання?Основне місце роботи цього працівника - у підприємства немає статусу критичності…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:58

Так, буде давати квоту.
Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
28.09.2026 | 14:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції

Як краще назвати бухгалтера, який займається виробництвом та документами з реалізації (видатковими накладними тощо)? Бухгалтер з реалізації…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:59

Пропоную назву «Бухгалтер з обліку виробництва та реалізації» (код КП 3433).

У КП базова професійна назва – «Бухгалтер» під…Ще

ЛЕ
Леся
28.09.2026 | 14:10
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення

Вітаю! Підкажіть будь ласка, у сировара - майстра, було суміщення посади начальника виробничої дільниці за іі згодою на пріод дії вакансії, 30.09 вона хоче звільнитись за угодою сторін. Чи потрібно видавати додатковий наказ на припинення виконання обовязків начальника виробничої…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:24

Ні, не потрібно.

Суміщення припиняється автоматично у разі звільнення працівника.

Відповідно до статті 105 КЗпП України (…Ще

НА
Наталія
28.09.2026 | 14:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи

Доброго дня, при прийомі на роботу працівник каже що був оформлений директором кафе яке вже 6 років не працює, як його прийняти на основне чи по сумісництву, які данні мені у нього запросити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:16

Те, що кафе фактично не працює вже шість років, саме по собі не означає, що працівника було звільнено.

Якщо наказ про звільнення не видавався та трудові…Ще