Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: підготовка цих наказів, у т. ч. визначення працівників, яких потрібно з ними ознайомити, належить до функцій служби охорони праці, а не кадрової служби.

Нагадаємо, що завдання служби охорони праці:

• розробляє спільно з іншими підрозділами підприємства комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, плани, програми поліпшення умов праці, запобігає виробничому травматизму, професійним захворюванням, надає організаційно-методичну допомогу у виконанні запланованих заходів;

• готує проекти наказів (розпоряджень) з питань охорони праці та вносить їх на розгляд роботодавцю (п. 3.1, 3.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255).

Раді допомогти, звертайтесь ще!