Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану за п. 3 ст 12 Закону 2136 зараховується в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку (ст. 9 Закону про відпустки). Проте якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, то кількість днів слід визначати розрахунковим шляхом. Кількість днів щорічної відпустки, за які потрібно виплатити компенсацію працівникові, має розраховуватися виходячи з фактично належної йому тривалості щорічної відпустки, яка визначається пропорційно до відпрацьованого ним часу. Загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки, немає. Ураховуючи те, що відповідно до ч.1 ст. 5 Закону України "Про відпустки" тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях, під час підрахунку днів щорічної відпустки пропорційно до відпрацьованого часу доцільно скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у постанові Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", тобто прив'язку розрахунку днів відпустки робити до календарних днів робочого року, в якому працював працівник.

1. Визначається кількість днів щорічної відпустки, які припадають на один календарний день без урахування святкових і неробочих днів у цілому за рік. Наприклад, робочий рік 01.02.2022-31.01.2023

24 к.д. відпустки : (365 - 1) = 0,0659 к.д.

Святкові дні тут не враховуємо, але тільки ті святкові, які були до 24.03.2022.

2. Визначається кількість днів стажу з початку робочого року і до дня звільнення без урахування святкових і неробочих днів, якщо припустити що звільнення 30.12.2022, то маємо 332 к.дн стажу

3. Перемножують отримані величини: 0,0659 х 332=22 к.дн. Отриманий результат заокруглюємо до цілого числа за математичними правилами.

Раді допомогти, звертайтесь ще