ІП
Пушкарь Інна
09.01.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи включати до середньооблікової чисельності штатних працівників після зупинення нарахування 19.07.2022р. середнього заробітку працівників, які проходять військову службу чи яких призвали на строкову військову службу? І

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.01.2023 | 01:56
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: У облікову кількість працівників включаються зокрема працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин, як у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків (пп. 2.5.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286).Облікова кількість штатних працівників за кожен день має відповідати даним табеля обліку використання робочого часу працівників, на підставі якого визначається кількість працівників, які з'явилися або не з'явилися на роботу (п. 3.2. Iнструкції №286).
Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 до 30 або 31 числа (для лютого — до 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на кількість календарних днів звітного місяця.
При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, тобто всі штатні працівники, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства. Так передбачено п. 3.2.2 Інстукції 286. Про мобілізованих та призваних на строкову службу тут мова не йдеться. Проте Держстат у розясненнях зазначає, що у формі №1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, відображаються лише у рядку 3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду». При цьому вищезгадані працівники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників по аналогії з працівниками, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та догляду за дитиною». Проте сама Інструкція 286 такого правила не містить. На мою особисту думку мобілізованих працівників, а також призваних на строкову службу слід включати в середньоооблікову, проте ви можете прийняти до уваги і розяснення Держстату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 до 30 або 31 числа (для лютого — до 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на кількість календарних днів звітного місяця.
При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, тобто всі штатні працівники, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства. Так передбачено п. 3.2.2 Інстукції 286. Про мобілізованих та призваних на строкову службу тут мова не йдеться. Проте Держстат у розясненнях зазначає, що у формі №1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, відображаються лише у рядку 3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду». При цьому вищезгадані працівники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників по аналогії з працівниками, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та догляду за дитиною». Проте сама Інструкція 286 такого правила не містить. На мою особисту думку мобілізованих працівників, а також призваних на строкову службу слід включати в середньоооблікову, проте ви можете прийняти до уваги і розяснення Держстату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АШ
Шав´є Анжела
17.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Вітаю. Працівник в останній день своєї роботи взяв лікарняний. Розрахункові йому повністю були виплачені, йому …
IR
Irina Feklistova
17.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Кадровий облік Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на роботу, якщо він …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Добрий день! Наш працівник є студентом-заочником і навчається на другому курсі магістратури вищого навчального …
СВ
Світлана
17.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати трудову книжку військовослужбовця до ПФ
Дякую за попередню відповідь. Чи потрібно сканувати і відправляти в ПФ трудову книжку військовослужбовця
НД
Довбенчук Наталія Юріївна
17.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Узгодження даних трудової книжки з паспортом працівниці
На титульній сторінці трудової книжки записано прізвище, ім"я по батькові російською мовою, в 1990 …
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
17.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Звільнення працівника на пенсії: як оформити документи правильно
Працівник на пенсії за віком понад 2 роки. На даний час пише заяву на звільнення …
ЛА
Лариса
17.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Запит на оновлений відеокурс з військового обліку в Excel
Доброго, чи є оновлений відеокурс "Військовий облік у Excel, (заповнення додатку 5, 12) після 06 …
НА
Наталія
17.03.2026 | 14:56
Відповідь надано
Вимоги до документів для військового обліку: нові правила та зміни
Вітаю. Наш ТЦК вимагає на звірку не лише роздруківку з Резерв+, а і оригінали паперових …
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
17.03.2026 | 14:48
Відповідь надано
Зміна даних у "Резерві" при прийнятті на роботу
Доброго дня, підкажіть будь-ласка "Резерв" при прийнятті на роботу ми вказуємо відомості з "Резерву …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.03.2026 | 14:46
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: порядок та зразки документів
Доброго дня. Чи можна увільненим виплачувати компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку до дня його …
ПЕ
Петрух Ірина
17.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Правила використання додаткового дня відпочинку після донації
Добрий день.
У заяві зазначається спосіб використання додаткового дня відпочинку (безпосередньо після …
У заяві зазначається спосіб використання додаткового дня відпочинку (безпосередньо після …
ЛІ
Лілія
17.03.2026 | 14:38
Відповідь надано
Тимчасове покладання обов'язків військового обліку на директора департаменту
Добрий день.
Звільнилась відповідальна особа за військовий облік.
Чи …
Звільнилась відповідальна особа за військовий облік.
Чи …
ТЕ
Тетяна
17.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Дії при виявленні розбіжностей у військовому обліку запасу
Вітаю! підкажіть якщо при проведенні внутрішньої звірки відміність у ВОС була 754, а наразі у …
ПЕ
Петрух Ірина
17.03.2026 | 14:32
Відповідь надано
Визначення днів відпочинку для донора після робочого дня
Добрий день. Якщо працівник відпрацював повний робочий день, а після його завершення здійснив донацію крові …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
17.03.2026 | 14:05
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку за донацію крові
Працівник постфактум надав довідку про донацію крові і просить додатковий день відпочинку. Тобто він не …
ЛА
Артеменко Лариса
17.03.2026 | 14:04
Відповідь надано
Виправлення імені в трудовій книжці: правомірність дій роботодавця
Вітаю. Наша працівниця пішла в ПФ оформляти пенсію за віком. Трудова книжка (двомовна) видана в …


