Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: в першу чергу хочу зазначити, що при укладанні трудового договору майбутній працівник може надати паспорт громадянина України для виїзду за кордон. Якщо у нього є такий паспорт, то можна прийняти на роботу нв підставі цього документу. Щодо паспорту в "Дії", то цифровий паспорт (е-паспорт) є повним юридичним аналогом паперового документа. Відповідно до Порядку 911 е-паспорт є дійсним тільки за наявності унікального електронного ідентифікатора — QR-коду (штрихкоду) і не може використовуватися без нього. QR-код (штрихкод) генерується після натиснення на зображення цифрового паспорта в застосунку «Дія».

Ви повинні перевірити цей паспорт відповідно до вимог Порядку № 911 zakon.rada.gov.ua/laws/show/911-2021-%D0%BF. Тобто, якщо вам вдасться перевірити е-паспорт особи, можете прийняти її на роботу. Якщо ж в системі вже змінено паспорт і старий паспорт буде недійсним, то не має права без документу прийняти на роботу. Раді допомогти, звертайтесь ще!