Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! При перевірці трудової книжки виявлена помилка - на титульній сторінці невірно вказаний рік народження працівника. Трудову книжку було оформлено на іншому підприємстві у 1992 році. Паспорт працівника виданий у 1996 році. Чи можу я виправити рік народження, якщо так, то на підставі якого документу (паспорта чи свідоцтва про народження)? Дякую за відповідь!

Тетяна Гуль, консультант

експерт

24.01.2023 | 00:35

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Згідно з п. 2.13 Інструкції № 58 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату цих документів.

Тож ви, як останній роботодавець, маєте право внести виправлення до дати народження, зазначеної на титульній сторінці трудової книжкиВам потрібно однією рискою закреслити «неправильну» дату народження і записати нові дані.Також не забудьте на внутрішній стороні обкладинки записати реквізити документа, на підставі якого внесені виправлення (наприклад, паспорта), поставити дату, підпис відповідальної особи, яка внесла виправлення, і печатку підприємства (відділу кадрів) (за наявності).Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Отже в даному випдаку можна зазначити паспорт працівника, як документ, на підставі якого внесені виправлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату