🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
23.01.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При перевірці трудової книжки виявлена помилка - на титульній сторінці невірно вказаний рік народження працівника. Трудову книжку було оформлено на іншому підприємстві у 1992 році. Паспорт працівника виданий у 1996 році. Чи можу я виправити рік народження, якщо так, то на підставі якого документу (паспорта чи свідоцтва про народження)? Дякую за відповідь!
Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.01.2023 | 00:35
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Згідно з п. 2.13 Інструкції № 58 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату цих документів.
Тож ви, як останній роботодавець, маєте право внести виправлення до дати народження, зазначеної на титульній сторінці трудової книжкиВам потрібно однією рискою закреслити «неправильну» дату народження і записати нові дані.Також не забудьте на внутрішній стороні обкладинки записати реквізити документа, на підставі якого внесені виправлення (наприклад, паспорта), поставити дату, підпис відповідальної особи, яка внесла виправлення, і печатку підприємства (відділу кадрів) (за наявності).Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Отже в даному випдаку можна зазначити паспорт працівника, як документ, на підставі якого внесені виправлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Тож ви, як останній роботодавець, маєте право внести виправлення до дати народження, зазначеної на титульній сторінці трудової книжкиВам потрібно однією рискою закреслити «неправильну» дату народження і записати нові дані.Також не забудьте на внутрішній стороні обкладинки записати реквізити документа, на підставі якого внесені виправлення (наприклад, паспорта), поставити дату, підпис відповідальної особи, яка внесла виправлення, і печатку підприємства (відділу кадрів) (за наявності).Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Отже в даному випдаку можна зазначити паспорт працівника, як документ, на підставі якого внесені виправлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 17:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Вітаю
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:38
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Чи можна назвати посаду "проєктний менеджер", якщо ні, то що більш наближене…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:41
ЗО
Зоя
21.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи може працівник виробництва написати заяву за свій рахунок за згодою сторін не на цілий робочий день, а на дві години? Чи передбачено це взагалі законодавством? Які наслідки для табелювання, обліку і відображення в об'єднаному звіті, в д1 є графа тільки для кількості днів за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:30
КА
Катерина
21.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
1. Чи можна на підприємстві запровадити тривалість робочого часу 60 год. на тиждень?
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:40
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
21.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Добрий день. Працівники- військовозобов'язані прийняті на роботу після 05 січня 2023 року - момент набрання чинності Поряку № 1487 (березень 2023 року, березень 2024 року). При цьому повідомлення про зміну облікових даних (Додаток № 4) в ТЦК не подавалися. Чи доцільно зараз, до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:21
ВА
Валентина
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Вітаю! Юридична особа на загальній системі хоче орендувати легковий вантажно-пасажирський автомобіль у ФОП. Чи потрібно договір оренди засвідчувати нотаріально? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:39
ІМ
Мельник Інна
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Вітаю!
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.09.2026 | 21:12
АН
Анна
21.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:15
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Чи може робітник, який є працівником районної держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови районної держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:39
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Добрий день. ОМС. Якою формою особової картки доцільно користуватись в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:36
СВ
Світлана
21.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звірка військового обліку з ТЦК: можливість письмового оформлення запиту
Доброго дня! Наше підприємство знаходиться в Києві. Чи можна з Киівськими ТЦК проводити звірку письмово через супровідний лист і відповідним вкладенням додатку 5…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.09.2026 | 22:06
АЛ
Альона
21.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Добрий день. Плануємо просести зовнішнє звіряння і працівники надали свіжі витяги з Резерву. В одного працівника виявився розшук. Які наші дії при звірянні? так і направляємо такий витяг на звірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:44
NA
Nataliia Avramenko
21.09.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Добрий день. Наш працівник за основним місцем роботи працює в навчальному закладі і має там відсрочку, а по сумісництву у нас (критичне підприємство). Чи дає такий працівник нам квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 19:29
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 13:40
Відповідь надано
Порядок оформлення тимчасових переведень та строкових договорів працівників
працівник 1 перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працівник 2 тимчасово перведений на його місце, працівник 3 переведений на місце працівника 2. У працівника 3 строковий договір по закінчення відпустки працівника 1, якщо працівник 1 вийде з відпустки раніше треба щоб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 21:29
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 13:37
Відповідь надано
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Чи не буде порушенням якщо в штатному розкладі буде методичний відділ з посадами методистів але без керівника відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:55
ОЛ
Ольга
21.09.2026 | 13:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно позначити недійсність попереднього запису в трудовій книжці
як правильно записати в трудовій що попередній запис не дійсний…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.09.2026 | 21:57
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Чи може робітник, який є працівником держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:40
АН
Анастасія
21.09.2026 | 12:28
Відповідь надано
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у нас на ТОВ на менеджера з персоналу наказом покладено обов’язки із ведення військового обліку, - їй оплату за покладені ці обовязки з во оплачуюються раз на місяць у зарплату чи два рази аванс+зарплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 13:31
КР
Кравцова Ольга Олегівна
21.09.2026 | 12:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
Вітаю!
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:54
ГЮ
Юськів Галина Євгенівна
21.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Які документи є підставою для зарахування працівника до нормативу (квоти) робочих місць для осіб з інвалідністю ?
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:16
