ОК
Оксана
27.01.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В кінці року наказом Мінеко затверджено змін № 11 до класифікатора професій, якими скасовують професійну назву роботи "комірник" з кодом 9411, але вносять зміни до назви "офісний службовець (складське господарство)" за кодом 4131 з оновленням "службовець на складі (комірник). Маю у штаті 50 комірників. Які мої дії щодо працівників, які займають ці посади? Чи можу нового працівника приймати на роботу комірником за кодом 4131, назву роботи зазначаю службовець на складі або ж комірник?
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.01.2023 | 22:13
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Так, можете. Відповідно до прийнятої структури Класифікатора професій ДК 003:2010 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10 у дужках визначається, зокрема, споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо в межах цієї класифікаційної групи. Тобто Ви можете обрати професійну назву роботи, яку будете застосовувати у подальшому, на власний розсуд – можна не зважати на назву посади, записану в дужках, відкинути її, і, внесши відповідні зміни до штатного розпису, зазначити посаду як «Службовець на складі». А можна і навпаки – дужки розкрити і скористатися наведеним у них варіантом, залишивши назву «Комірник». Але код професії буде інший – раніше професія «Комірник» мала код 9411 й була включена до розділу «Найпростіші професії» Класифікатора професій ДК 003:2010 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10, наразі ж код змінено на 4131 й професія перемістилася до розділу «Технічні службовці» (тобто статус комірника підвищено). Якщо Ви оберете перший варіант і вирішите змінити назву на «Службовець на складі», то буде необхідно поінформувати усіх комірників про причини зміни найменування їхньої професійної назви роботи, видати наказ про внесення змін до штатного розпису (або затвердити його в новій редакції), видати кадровий наказ про зміну найменування посад конкретних працівників (з цим наказом слід буде ознайомити усіх працівників, яких він стосується, під підпис), внести зміни до особових карток працівників та інші документи зі старою назвою посади, а також внести до трудових книжок відповідних працівників записи про зміну найменування професійної назви роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YU
Yuliia Lotsman
18.03.2026 | 13:09
Відповідь надано
Ведення військового обліку: чи надсилати акти перевірки ТЦК
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо ведення військового обліку. Ми є окремий структурний підрозділ КМДА …
АП
Пушкін Андрій Алімович
18.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Визначення відділів для графіку звіряння військового обліку
Добрий день. до 14 лютого потрібно затверджувати графік звіряння облікових даних списків персонального військово-обліковими …
ІШ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
18.03.2026 | 12:59
Відповідь надано
Функціонал директора технічного: підпорядкування та документи в поліграфії
Добрий день. Який функціонал включити в посадову інструкцію директора технічного на поліграфічному виробництві? Чи може …
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
18.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Аннулювання броні працівника: виплата та терміни важливі питання
Доброго дня! Заброньований працівник з 16.03.2026 не виходить на роботу, телефон вимкнений. Його …
ОЛ
Олена
18.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Дії при виявленні порушень військового обліку у працівників
Доброго дня найкращі! Підскажіть будь ласка які мої дії мають бути: у мене по графіку …
ТФ
Файдюк Тетяна Миколаївна
18.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно залишати штатну одиницю начальника відділу
Добрий день. Звільняється начальник відділу по роботі з персоналом. У штатному розписі відділу залишається штатна …
ІМ
Медведенко Ірина Володимирівна
18.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Сумісники у військовому обліку: вплив на квоту бронювання
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 10:00
Відповідь надано
Розбіжність в обліку невикористаних днів відпустки працівника
Вітаю, для чого кадровик рахує станом на 31.12. кожного року невикористані дні щорічних відпусток …
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber
Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через …
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 23:29
Відповідь надано
Автоматичне продовження строкового договору без наказу: нюанси
Добрий вечір! Якщо працівник працює за строковим трудовим договором. По закінченню строку дії цього договору …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
17.03.2026 | 21:15
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних: уточнення щодо нових працівників
Добрий вечір. Отримали можливість бронювати 100 відсотків 16.03. Я так розумію, що у нас …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
17.03.2026 | 19:55
Відповідь надано
Порядок подачі на бронювання після відстрочки по навчанні
Працівник має відстрочку по навчанню по 19.03.2026 , коли можна подавати на бронювання
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
17.03.2026 | 18:18
Відповідь надано
Облік днів відпустки при звільненні працівника з хворобою
Доброго вечора. Працівник прийнятий 01.03.2026, брав у 2025 році 16 днів без збереження …
НК
Крячко Наталія Анатоліївна
17.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Повістка на звільненого працівника: що робити далі
Добрий день. Скажіть будь ласка, на підприємство прислали повістку на робітника. Але ця людина вже …


