Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: компенсації при звільненні підлягають дні невикористаної щорінчої відпустки. Тобто, спочатку потрібно розрахувати дні щорічної відпустки, які "заробив" працівник. В ст. 9 Закону "Про відпустки" zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 і в ст. 82 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 визначені періоди, які дають право на щорічну відпустку. З наведених вами у питанні періодів не входить до стажу, що дає право на щорічну відпустку той час, коли був призупинений трудовий договір.

Щодо періоду відпустки без збереження ЗП, то усі відпустки, які були надані до 18.07.2022 входять до стажу, що дає право на щорічну відпустку, а от щодо відупусток після 19.07 слід звернутися до заяви працівника і наказу на відпустку і якщо там не зазначено, що це відпустка відповідно до ч.4 ст. 12 Закону 2136, то за період такої відпустки також "набігають" дні щорічної відупстки. Не набігають дні щорічної відпустки за період відпустки без збереження зарплати через воєнний стан, оформленої саме за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136.

Отже, за період призупинення щорічна відпустка не "набігає", тож нічого компенсувати. За період відпустки без збереження до 18.07.22 дні відпустки "набігають" і їх потрібно компенсувати при звільнення, а от щодо відпустки після 19.07.22 слід виходити з підстави відпустки, як було зазначено вище. Раді допомогти, звертайтесь ще!