Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відповідно до ст. 6 Закону 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).

У разі встановлення збільшеної тривалості робочого часу, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.

П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.

Отже, на час воєнного стану трохи збільшена тривалість робочосу час для об"єктів критичної інфраструктури. На жаль, з вашого запитання не зрозуміло, чи є ваше підприємство таким об"єком, проте, навіть за таких умов ніякої цілодобової праці буде не може. І зазначені вище норми повинні бути дотримані роботодавцем. Щодо збільшення об"єму, то вряд чи при прийнятті на роботу у ваших трудових договорах і посадових інструкціях зазначені об"єми, які повинен виконувати працівник, тому тут важко щось заперечити роботодавцю, а от кількість робочих годин і необхідність доплати ви завжди можете відстоювати з посиланням на наведений вище закон. Якщо ж ваше підприємство не відноситься до об"єктів критичнох інфраструктури, то нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень відповідно до ст. 50 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 .

Раді допомогти, звертайтесь ще