Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: так, можна заборони немає. Також можна звільнити таку працівницю за її власним бажанням і в останній день відпустки по вагітності та пологам, тобо 12.02.2023 (останній день перебування в трудових відносинах). Проедура звільнення стандартна: заява, наказ та відповідно до ст 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!