Відповідь на запитання: нічого не потрібно робити. Відповідальність за наявність двох основних місць роботи, на працівнику. З 10.06.2021 працівник при працевлаштуванні не зобов’язаний надавати трудову книжку. Нагадаємо, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП). Про те, це основне місце роботи чи сумісництво, він вказує в заяві і несе повну відповідальність за інформацію, зазначену в заяві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!