Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відповідно до ст. 15 Закону "Про охорону праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Крім того, служба охорони праці повинна підпорядковуватися безпосередньо керівнику.

Тож, якщо ви переведете інженера з охорони праці на заступника директора з охорони праці, а при цьому у вас залишаться інші працівники в службі охорони праці, що буде очолюватися заступником директор з охорони праці, то такий варіант можливий. Якщо залишиться лише директор, а служби немає, то це вже буде порушенням вимог закону про охорону праці.

Само по собі переведення інженера на заступника директора не буде порушенням . У даному випадку код КП буде такий же, як і у директора. Якщо мова йде про загальну посаду директора з кодом КП 1210.1, то формування посади заступника директора з охорони праці буде відбуватися з використанням Приміток 1 та 2 Додатку В me.gov.ua/Documents/Detail за допомогою додавання похідного слова «заступник», а також термінів і слів, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності – «з охорони праці».

Раді допомогти, звертайтесь ще!