Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Так, сімейний лікар якій працює на неповну зайнятість за сумісництвом має право на додаткову відпустку 3 дні, за умовою що має стаж безперервної роботи від 3 років.

У Мінсоцполітики листом від 22.01.2015 р. № 649/0/14-15/13 роз’яснили порядок надання медпрацівникам додаткової оплачуваної щорічної відпустки.

Право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні за безперервну роботу встановлено окремим категоріям медпрацівників п. «н» ст. 77 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» від 19.11.1992 р. № 2801-XII.

Основними критеріями для надання додаткової відпустки законодавство визначає стаж роботи на перелічених у п. «н» ст. 77 Основ посадах і в закладах, тому така відпустка надається медпрацівникам незалежно від того, працюють вони на повну ставку чи на умовах скороченого робочого дня (0,25, 0,5 або 0,75 посади). Однак порядок обчислення безперервної роботи, яка дає право на вказану вище додаткову відпустку, Основами законодавства України про охорону здоров'я не визначений. На практиці безперервний стаж роботи, як правило, визначається безперервною роботою на підприємствах за певними посадами відповідної галузі або виду діяльності.

Зазначена в п. «н» ст. 77 Основ категорія медпрацівників відповідно до наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 р. № 308/519 має право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи. У зв'язку із цим, на думку спеціалістів Мінсоцполітики, для обчислення стажу безперервної роботи, яка дає право на вказану вище додаткову відпустку, можна застосувати порядок обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи (п. 4.1.3 зазначеного вище наказу).

Медпрацівники, які працюють за сумісництвом на посадах і в закладах, перелічених у п. «н» ст. 77 Основ, також мають право на цю відпустку. У п. «н» ст. 77 Основ не визначено, що додаткова відпустка три календарних дні надається лише за основним місцем роботи, із чого випливає, що право на цю відпустку мають й медпрацівники, які працюють за сумісництвом на зазначених посадах і в закладах охорони здоров'я.

Раді допомогти, звертайтесь ще!