Відповідь на запитання: Ст. 38 КЗпП не містить вимоги про те, що працівник має документально підтвердити поважність звільнення за власним бажанням для розірвання трудового договору без дотримання 2-тижневого строку. У роботодавця є право вимагати документальне підтвердження поважності причин для звільнення. Проте робити це не обов’язково. Вважаю, якщо працівник уже заявив про бажання звільнити за власним бажанням, але не надає підтвердні документи для поважності причин для такого звільнення (що складно в умовах причини, пов’язаної з переїздом на нове місце проживання), слід оговорити дату звільнення для, наприклад, передачі справ і звільнити працівника за ст. 38 КЗпП за власним бажанням з причини переїзду на нове місце проживання без наявності підтвердних документів. Раді допомогти, звертайтеся ще!