Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відповідно до ст. 12 Закону України «Про відпустки» , щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

При цьому основна безперервна частина відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів не обов'язково повинна бути першою її частиною.

Тому, 10 днів відпустки можна надавати , навіть по 1 дню.

Але слід зауважити, що нормою ст. 12 Закону України «Про відпустки» передбачено можливість поділу щорічної відпустки на частини, а не обов’язок роботодавця поділити її на частини, як того бажає працівник. Тож, якщо працівник звернувся до роботодавця з проханням використати щорічну відпустку частинами роботодавець може: погодитися поділити на частини щорічну відпустку так, як того бажає працівник; запропонувати свій варіант поділу на частини щорічної відпустки; не погодитися на використання щорічної відпустки частинами, тобто наполягати на використанні цієї відпустки одноразово повної тривалості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!